Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Junio 2010 Completa
hola. queria saber si el aumento acordado en el convenio tambien beneficia a las empleadas administrativas con categoria B.??
Melina
A todos los empleados de comercio, te bajas la planilla y la cargas con tus datos
Graciela: Estuve viendo la planilla publicada para liquidar y está clarísima.
Ahora bien, para el caso de un empleado que no tiene OSECAC sino otra Obra Social y no está afiliado al Sindicato.
Supongo que las diferencias estarán en que debo suprimir el S.E.C. (remunerativo y no remunerativo) y que en los descuentos remunerativos debo consignar la O.S. que corresponda con su descuento del 3% y en los descuentos sobre lo no remunerativo debo quitar el aporte a la Obra Social. Es asi? gracias por tu atención Roberto
hola, queria felicitar por la gran cantidad de info que publican y tambien preguntar:
siempre se debe liquidar SAC en recibo separado?
gracias.
Christian
Es la mas conveniente
Una pregunta. ¿como hago con el importe de horas extras?
¿Uso el importe para calcular el acuerdo del 20% (8, 6, 6) y sobre eso el aumento del 15%?
Hola Graciela, estaba mirando la planilla de ejemplo y noto que el concepto «Aguinaldo Sumas No Remunerativas» no incluye en su cálculo el «Retroactivo a mayo 2010» $437.78. Esto es correcto?
pablo
Es correcto es el 50% de todo lo No Remunerativo de un solo mes