Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Junio 2010 Completa
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Graciela, tengo entendido que el aguinaldo de lo no remunerativo se calcula el 50% los acuerdos anteriores y el 16.67% del nuevo acuerdo. Estoy en lo cierto?
Analía
Gracias, ya lo arregle bajala nuevamente
Gracias por contestar y la buena voluntad que ponés en tu página, Graciela. Yo ya no tengo dudas y voy a liquidar así. Los empleados a jornada completa van a cobrar por todo concepto, incluido el aguinaldo y ajuste mayo, cerca de $4000 este mes. Un poco doloroso para los empleadores.
Muy buena la planilla, pero quería hacer dos onservaciones:
1. Al aumento del 15% le falta incluir la antiguedad del sueldo. El acuerdo dice que lo que está excluido es el presentismo.
2. Y el Aguinaldo Remunerativo? No lo veo en la planilla.
Daniel
Yo interpreto que es (excepto antiguedad) ARTICULO SEGUNDO
El aguinaldo remunerativo se paga como siempre en recibo separado
Graciela: en la planilla de sueldo figura el aguinaldo sobre los conceptos No Remunerativos, y no sobre el sueldo normal. Como se calcula?? Gracias.
Berni
En el articulo dice que el aguinaldo normal se calcula como siempre mejor remuneración /2 en recibo separado, en junio se paga la parte No Remunerativa
por que para el calculo del 15% no tienen en cuenta la antiguedad, si en el acuerdo dice en el punto 3 La sumatoria resultante de los suplementos y/o de los adicionales fijos permanentes y por otro lado no las menciona dentro de la exclusiones.