Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Junio 2010 Completa
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Hola Graciela
Tengo la misma duda que Ines… a mi entender tambien se deberia incluir la antiguedad para el calculo del 15%, podria ser asi o no…Gracias muy bueno el articulo.
Graciela:
tengo una duda…el contador de mi trabajo me liquida sueldo basico y antiguedad todo junto con un total de 2569, y el presentismo a parte por $ 211 …esto es correcto? proque me llama la atencion que arriba del recibo donde figura sueldo basico dice los $ 2569, pero en el renglon el pone SUELDO BASICO Y ANTIGUEDAD por ese total. Como se entonces cual es el basico? esta bien que liquide asi?
gracias
Maru
El basico lo sacas del convenio de acuerdo a tu categoria y la antiguedad las calculas
Graciela,
Me gustaría que me indiques si en este nuevo acuerdo se toma en cuenta el item «Premios por productividad», ya que vengo cobrando más de $1000 desde hace 2 años, pero nunca se tomó en cuanta para los aumentos anteriores. ¿Ahora puede llegar a ser considerado?
Gracias !!!
Carlos.
graciela, una pregunta. yo cobro ademas del basico, $ 900 como a cuenta de futuros aumentos, y $ 600 que eran de tickets y aun no me pasaron al basico. me dicen que ambos se toman como adicionales. es correcto eso? me habian comentado ademas que la cuenta a futuros aumentos no se puede usar por mas de seis meses, y yo estoy hace 4 años ya. esto es asi?
desde ya disculpa las molestias y muchas gracias por toda la info.
Raul
Quien te dijo que solo 6 meses? Te van a tomar el acuerdo con un tope de $900.-
Graciela: lo del articulo segundo que exeptua a la antiguedad creo entender que hace referencia a otra cosa y no a la base de calculo de los importes no remunerativos. Entiendo que se refiere a los conceptos que tendran como base de calculo lo remunerativo y el acuerdo no remunerativo (vacaciones, enfermedades inculpable, sac, etc)