Ya hemos publicado la planilla Excel para liquidar el sueldo de junio de 2010 jornada completa para los trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según el Acuerdo firmado durante este mes a pedido de nuestros visitantes ahora les ponemos a su disposición una planilla Excel por jornada reducida, y esperamos como de costumbre que la misma sea de fácil manejo para todos.
Para poder realizar el calculo de la liquidación del mes de junio de 2010 jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal
El ejemplo de esta planilla esta confeccionado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad y una jornada reducida justo a la mitad del tiempo completo o sea presta servicios en lugar de 200 horas 100 horas al mes.
Básico Categoría: En la columna de la parte a afuera colocar el importe a la categoría real del trabajador y en la parte enmarcada la categoría (en letras)
Jornada laboral trabajada: Donde dice 100 colocar las horas trabajadas en el mes
Antigüedad: si desea modificar la antigüedad en la columna que dice 3 poner el numero que corresponda a los años de antigüedad cumplidos al mes de la liquidación.
Esos son todos los pasos a modificar para que usted pueda realizar su propia liquidación correspondiente al mes de junio de 2010
Como siempre quedamos esperando tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo. O bien escuchamos cualquier duda que se te presente al realizar los cálculos trataremos de resolverla a la brevedad posible.
Bajar Planilla Excel Junio/2010-Jornada Reducida Empleados de Comercio
En el caso de jornada reducida, para el calculo de la obra social, al calcular el sueldo completo se incluye el aguinaldo que sería completo o el que efectivamente cobra por tiempo parcial? Gracias
Hola, soy empleado de comercio, trabajo como encargado en el minimercado de una estación de servicio y llevo trabajando 10 años y cobro por antiguedad $ 75.-, mientras que mis compañeros de playa con la misma antiguedad cobran aproximadamente $ 550.-
¿No se pueden unificar los gremios de un mismo lugar para beneficiar a los que menos cobran?, ¿por qué hay tanta diferencia entre un gremio y el otro?
tengo que liquidar el nuevo acuerdo y me surge una duda respecto al SAC sobre el nuevo acuerd. Debe ser proporcional por los dos meses (mayo y junio) o sea el 16.66% o debo tomar directamente el 50% de la nueva suma. Saludos
Guille
Porporcional el 16.67, bajaste la planilla?
Graciela estoy fijandome en el recibo calculas
Acuerdo Adicional Junio/2010 37,50
(estos 75 no son fijoss???) llame al sindicato y me dijo que son fijos no proporcionales aunque sea jornada reducida.. esta bien??
te paso la pagina
entra ahi fijate el recibo de haberes de junio con reactroactivo + aguinaldo. sls Carolina
graciela tengo una duda en cuanto a la liquidacion que haces: tanto en los descuentos remunerativos como no remunerativos tomas como base de calculo el sueldo de jornada normal para aplicarlo a los de jornada parcial… a la vez he visto que toman el sueldo real de 4 hs y le aplican los porcentajes (tanto remunerativos como no remunerativos), cual es la forma correcta??? gracias.
german..
no entiendo mucho la pregunta. Obra social se toma como jornada completa