Ya hemos publicado la planilla Excel para liquidar el sueldo de junio de 2010 jornada completa para los trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según el Acuerdo firmado durante este mes a pedido de nuestros visitantes ahora les ponemos a su disposición una planilla Excel por jornada reducida, y esperamos como de costumbre que la misma sea de fácil manejo para todos.
Para poder realizar el calculo de la liquidación del mes de junio de 2010 jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal
El ejemplo de esta planilla esta confeccionado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad y una jornada reducida justo a la mitad del tiempo completo o sea presta servicios en lugar de 200 horas 100 horas al mes.
Básico Categoría: En la columna de la parte a afuera colocar el importe a la categoría real del trabajador y en la parte enmarcada la categoría (en letras)
Jornada laboral trabajada: Donde dice 100 colocar las horas trabajadas en el mes
Antigüedad: si desea modificar la antigüedad en la columna que dice 3 poner el numero que corresponda a los años de antigüedad cumplidos al mes de la liquidación.
Esos son todos los pasos a modificar para que usted pueda realizar su propia liquidación correspondiente al mes de junio de 2010
Como siempre quedamos esperando tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo. O bien escuchamos cualquier duda que se te presente al realizar los cálculos trataremos de resolverla a la brevedad posible.
Bajar Planilla Excel Junio/2010-Jornada Reducida Empleados de Comercio
Graciela, me refería al depósito que debe efectuar el empleador, si ya está normado como se hará efectivo el mismo??
En cuanto a al SAC no remunerativo mi pregunta apuntaba si debiera reflejarlo en el recibo del SAC, ya que en la planilla del blog aparece en el recibo de sueldo 06/10??
Mil gracias!!
Lorena
Lorena
El deposito todavía no esta estipulado, no habria problema con los que tienen la obra social de OSECAC, lopones como un adiccional, el tema es con aquellos que tienen otra obra social.
Entiendo que el aguinaldo se paga el de Suma no Remunerativas con el recibo de junio y el otro separado.
Fijate que estoy averiguando el tema del calculo del aguinaldo, me parece que hay un error, si lo confirmo la voy a cambiar
Gente, copio el cálculo q’ efectuó ERREPAR!!
Compensación SAC junio 2010: en este mes se deberá abonar la compensación del 50% de lo abonado como asignaciones no remunerativas correspondientes al acuerdo salarial de abril 2008, abril 2009 y enero 2010 y la parte proporcional de las asignaciones no remunerativas del acuerdo salarial de junio 2010.
Cálculo Cálculo Presentis. Subtotal
50% Ac 04/08-20%- 231,96 19,32 251,28
50% Asign. Ac. 01/08 50,00 4,17 54,17
50% Ac. 04/09 150,00 12,50 162,50
50% Ac. 01/10 50,00 4,17 54,17
16,67% Asign. Ac.06/10 ($ 75) 12,50 1,041 3,54
16,67% Asign. Ac. 06/10 (15%)
81,97 6,83 88,80
SAC Compens 06/10 624,46
Lorena
Lorena
Ok Gracias .Voy a corregir la planilla
Hola a todos, quisiera saber como se va hacer a bonar los $ 50 correspondientes a «Aporte Obra Social x Única Vez», retenidos al empleado??
Otra pregunta es si el SAC no remunerativo lo liquidarán en el recibo del sdo de junio o en forma separada con el recibo del SAC???
Muchas
Lorena
Saludos
Lorena
SAC No Remunerativo va con la liquidación de junio y de diciembre. $50.- quizas te referis al depósito?
ME LO INFORMARON EN EL SEC, ME DIJERON QUE SON 3 AGUINALDOS:
– EL SAC PROPORCIONAL SOBRE TODO LO REMUNERATIVO
– EL SAC DE LOS ACUERDOS ANTERIORES
– EL SAC DEL ACUERDO ACTUAL PROPORCIONAL A LOS 2 MESES DE VIGENCIA DEL ACUERDO.
EN EL ACUERDO NO LO ESPECIFICA PERO EN EL ARTICULO SEGUNDO DICE QUE EN LOS MESES DE JUNIO Y DICIEMBRE, SE ABONARA EL EQUIVALENTE DEL SAC PROPORCIONAL ¿SI EL ACUERDO NUEVO HACE 2 MESES QUE ESTA EN VIGENCIA PORQUE DEBO TOMARLO POR 6?
GABRIEL
GABRIEL
Lo voy a tratar de averiguar
gabriel Y A todos
LAS PLANILLAS FUERON MODIFICADAS – BAJARLAS NUEVAMENTE
HOLA GRACIELA: ESTAS SACANDO EL SAC NO REMUNERATICO A UN 50% DE TODOS LOS ACUERDOS (ANTERIORES Y ACTUAL).
DEBERIA SACARSE DE ESTA MANERA:
50% DEL ACUERDO ANTERIOR Y SOBRE EL ACUERDO ACTUAL LA PARTE PROPORCIONAL A LOS 2 MESES DEL ACUERDO (MAYO Y JUNIO).
GABRIEL
GABRIEL
Donde dice eso? Esta especificado en el acuerdo?