Empleado de comercio en supermercado

Empleados de Comercio: Planilla Excel Liquidación Junio 2010 Jornada Reducida

Ya hemos publicado la planilla Excel para liquidar el sueldo de junio de 2010 jornada completa para los trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según el Acuerdo firmado durante este mes a pedido de nuestros visitantes ahora les ponemos a su disposición una planilla Excel por jornada reducida, y esperamos como de costumbre  que la misma sea de fácil manejo para todos. Para poder realizar el calculo de la liquidación del mes de junio de 2010 jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal El ejemplo de esta planilla esta confeccionado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo […]

Ya hemos publicado la planilla Excel para liquidar el sueldo de junio de 2010 jornada completa para los trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según el Acuerdo firmado durante este mes a pedido de nuestros visitantes ahora les ponemos a su disposición una planilla Excel por jornada reducida, y esperamos como de costumbre  que la misma sea de fácil manejo para todos.

Para poder realizar el calculo de la liquidación del mes de junio de 2010 jornada parcial, se deberá bajar la planilla Excel en su computadora y colocar los datos que corresponda a cada situación personal

El ejemplo de esta planilla esta confeccionado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad y una jornada reducida justo a la mitad del tiempo completo o sea presta servicios en lugar de 200 horas 100 horas al mes.

Básico Categoría: En la columna de la parte a afuera colocar el importe a la categoría real del trabajador y en la parte enmarcada la categoría (en letras)

Jornada laboral trabajada: Donde dice 100 colocar las horas trabajadas en el mes

Antigüedad: si desea modificar la antigüedad en la columna que dice 3 poner el numero que corresponda a los años de antigüedad cumplidos al mes de la liquidación.

Esos son todos los pasos a modificar para que usted pueda realizar su propia liquidación correspondiente al mes de junio  de 2010

Como siempre quedamos esperando tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo. O bien escuchamos cualquier duda que se te presente al realizar los cálculos trataremos de resolverla a la brevedad posible.

Bajar Planilla Excel Junio/2010-Jornada Reducida Empleados de Comercio

107 comentarios en “Empleados de Comercio: Planilla Excel Liquidación Junio 2010 Jornada Reducida”

  1. Tengo 2 Graciela preguntas:

    1. No veo donde dice que hay que liquidar el aguinaldo de lo no remunerativo en el rec. de Junio en vez de uno aparte como es normal, si me decis más o menos donde esta muy agradecido.

    2.¿Porque cuando calculas el «Acuerdo Adicional Junio/2010» a jornada completa no sumas la antigüedad? (la formula de f38).

    Salu2

    1. Leo

      Abajo de todo lo No remunerativo esta el Aguinaldo y si sume la antiguedad aunque todavia no estoy muy segura si corresponde, pero esta sumada

  2. hola necesito una liquidacion de junio con Sac para vendeedor B es mi primera liquidacion, y nose como..

  3. Hola, mi básico es de 1080 pero por 4 hs, o sea que es mayor al del convenio. Estoy categorizado como auxiliar especializado B, por lo que el básico de convenio es 1380, divido 2 = 690.
    La diferencia de 390, se debería tomar en cuenta por estar debajo del límite de 900 adicionales?
    Gracias

  4. Hola, estoy empezando con esto, tengo una duda, hay un descuento que se hace del 2% que es el Sindicato, yo como empleador como hago para liquidarlo y depositarlo?? Estoy en PBA y cuando entro a la pagina de sec para bajar la boleta dice solo para empleadores de capital.
    Muchas Gracias

  5. Hola Graciela!

    Mil gracias por la planilla!!

    Mi duda es cómo se hace para ir pasando en 12 cuotas lo no remunerativo a los básicos? (art. 6º del convenio de los convenios de junio y enero 2010)

    Y otra es cuando dice que se debe incluir el monto a los aportes a cargo del trabajador prar que no merme su sueldo de bolsillo, quiere decir que a lo qeu se sume cada mes el empleador tiene que hacerse cargo de lo que corresponderia al aporte del empleado?

    Si es así: en qué momento se hace cargo el trabajador y como hace para que no merme su sueldo de bolsillo???

    Mil gracias!!!!!!

    Jorge

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