Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Hola Graciela queria saber si me podias ayudar con la liquidacion por desempleo, yo entre a trabajar en 16/4/2006 y la fecha de despido fue 31/3/2012 mi remuneracion mayor fue $3400 ( sueldo bruto, $ 2680 neto) tambien aparte me pagaron los $ 300 no remunerativos esos nose si cuentan si fuera asi el bruto pasaria a $ 3700
Muchas gracias, saludos
buenas, te consulto, cual seria el bruto para calcular (incluye los aumentos no remunerativos acordados por los empleados de comercio?, si me despiden digamos con indenmizacion de 50 mil pesos (la empresa debe hacer aportes patronales y/o de jubilacion por este importe)
juan marcelo
Si incluye sumas no remunerativas. Indemnizaciones no llevan aportes salvo Aguinaldo proporcinal y dias trabajados
buenas, tengo unas consultas varias: pueden pagar indenmizaciones con cheques(creo que cerca de 12)? el sueldo bruto contempla los acuerdos no remunerativos (soy empleado de comercio)? puedo reclamar horas extras en negro no pagadas, aunque sea judicialmente, una vez acordada y liquidadda la indenmizacion?
Hola Graciela , muchas gracias.
Referente a tu pregunta en el mensaje 1188, nadie en la empresa entendia el sistema para calcular los dias de vacaciones, pero te aseguro que varias veces nos mandaron la información via comunicado interno con el detalle por antiguedad.
Hasta el año pasado habia tenido 15 dias, este año me hubieran correspondido 17 (y no 21). Es una empresa del gremio Aeronáutico, pero con Casa Matriz en el extranjero, para cuando les conviene se «adhieren a las leyes de Casa Matriz».Por lo mismo el CCT es «difuso» ….
En fin, te agradezco mucho tu respuesta y el cálculo, realmente me dá una idea de lo que puedo llegar a esperar.
Una última pregunta…la indemnización por preaviso no efectuado por parte del empleador es siempre de el equivalente a un mes o sueldo, o pueden ser dos , dependiendo del gremio?
Ya varios ex compañeros me cometaron que «no les daban » las cuentas y suponiamos que se trataba de esos dos meses de preaviso.
Nuevamente muchas gracias
Saludos!
Esta re mal la planilla calcula la indemnización por antiguedad según un mes de sueldo por cada mes trabajado y es por cada año trabajado o fracción de 3 meses según art 245 lct., no se dan cuenta que da un monto impresionante una persona que gana $2400, solo trabajando 16 meses.