Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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hola graciela me avisaron hace un mes q me despedian por falta de trabajo ingrese el dia 01/05/2012 hasta 31/08/2013 el sueldo es por hora es del sindicato de papelero la hora es 20.68 mi ultimo suledo mejor bruto es 3474.24 trabajo de lunes a viernes de 8 a 16 me podrias decir cuanto me corresponde gracias
Trabajo en relacion de dependencia, Necesito conocer cual seria mi liquidacion correcta por 8 años de antiguedad y me encuentro dentro del periodo de lactancia Tengo un bebe de 2 meses. seria de mutuo acuerdo, pero no quiero salir perdiendo. Gracias!
Mariela
Que lastima que cuando terminaste la licencia por maternidad no renunciaste Ahora depende del acuerdo que quiera llegar tu empleador, te corresponde dias trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional
Perdoname, salio mal mi mensaje anterior. Trabajo en Sistemasn una petrolera americana. Como Sistemas no tiene gremio calculo que aplicaria el de los trabajadores del petroleo, por mas que yo no reciba los aumentos que ellos reciben. Lo unico que comparto es la obra social.
Hola, necesito saber mi indenmizacion por despido injustificado.
Ingreso: 12/06/2009
Despido: 26/7/2013
Sueldo mas alto ultimos 12 meses: 36.603,96
Quedan pendientes 3 dias de vacaciones del 2012 mas todos los dias por tomar del 2013.
Trabajo en por lo tanto no me encuentro dentro de ningun gremio.
Jesus
En la Empresa no existe ningún CCT? Ya que:
Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido en el párrafo anterior será el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno.
Ademas hay que tener en cuenta el caso “Vizzoti”, que estableció la inconstitucionalidad del tope del art. 245 de la LCT y fijó como tope el 66,6%
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 36.303,96
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 6 26/07/2013
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 2.621,95
Indemn.Antiguedad $ 36.303,96 4 $ 145.215,84
Falta de Preaviso 1 $ 36.303,96
SAC $ 3.025,33 $ 39.329,29
Reintegro mes hasta el
$ 4.840,53
SAC $ 403,38 $ 5.243,91 $ 5.243,91
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 8 $ 11.617,27
SAC $ 968,11 $ 12.585,37
$ 204.996,36
Caso Vizzoti quedaría
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 36.303,96
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 6 26/07/2013
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 2.621,95
Indemn.Antiguedad $ 36.303,96 4 $ 24.178,44 $ 96.713,75
Falta de Preaviso 1 $ 36.303,96
SAC $ 3.025,33 $ 39.329,29
Reintegro mes hasta el
$ 4.840,53
SAC $ 403,38 $ 5.243,91 $ 5.243,91
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 8 $ 11.617,27
SAC $ 968,11 $ 12.585,37
$ 156.494,27
olvide algo para la feche aun no me han dado mis vacaciones correspondientes a este año