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Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

Descargá la planilla para liquidar despido sin causa e indemnización por despido.

Otros / 28 de octubre de 2008, 14:03 / Por

Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:

  1. Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
  2. Cantidad de meses trabajados al momento del despido
  3. Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
  4. Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido

Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.

Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido

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1.579 comentarios en “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”

  1. Marcelo

    Estimados señores, deseo saber si la indemnización por despido , para un discapacitado , tiene
    Certificado por Discapacidad vigente, tiene alguna diferencia con la indemnización habitual,

  3. ALEJANDRO

    te agrego que ese mejor sueldo el bruto es de $ 28100,, te paso esto porque por ahi vi que el calculo se hace en base al bruto. A esa liquidacion final hay que hacerle los descuentos ??

  4. ALEJANDRO

    hola te queria consultar. me despidieron el 6/9/2013 sin causa de Grabarino, era vendedor de salon, el mejor sueldo que tuve el ultimo año, fue el de diciembre de 2012 de $ 23.004 de neto, os sea lo que cobre de bolsillo. Y ingrese a la empresa el 22/8/2006, cuanto me corresponderia de indemnizacion, ya que no tuve previo aviso, estaba trabajando y me dijeron que me retire de la empresa que me enviaban el telegrama. Gracias

  5. claudia

    hola!
    hago liquidaciones para una empresa y me piden que calcule la liquidacion final de un empleado, sin causa. tiene menos de 5 años de antiguedad por ende le corresponde 1 mes de preaviso, con el sac sobre preaviso, por ser a fin de mes no le corresponde integracion, vacaciones proporcionales y sac sobre vacaciones proporcionales y sac proporcional es correcto o esta faltando algo?
    gracias.-

    1. Graciela

      claudia

      Si es todo pero me extraña que no tenga reintegro ya que se manda unos dias antes de fin de mes. Si lo recibe posterior a fin de mes puede haber inconvenientes

Los comentarios están cerrados.