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Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

Descargá la planilla para liquidar despido sin causa e indemnización por despido.

Otros / 28 de octubre de 2008, 14:03 / Por

Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:

  1. Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
  2. Cantidad de meses trabajados al momento del despido
  3. Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
  4. Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido

Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.

Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido

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1.579 comentarios en “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”

  1. omar

    consulta para lal iquidacion se toma mejor sueldo del os ultimos 12 meses no? por que en bruto el mio normal es $9000 trabaje 8 años ahora bien el mejor sueldo fue de $ 15000 por que en el recib oestaban las vacaciones entonces tomo este sueldo no? el de 15 ,es correcto, por que me dicen otro numero y hay mucha diferencia de calculo con $ 9000 que con $ 15000
    desde ya agradezco la respuesta
    saludos

    1. Graciela

      omar

      Aveces te pagan las vacaciones y son días de dos meses ese bruto no lo podes tomar en cuenta. Tenes que considerar el mes de 30 días que pueden ser 16 trabajados y 14 de vacaciones. Pero si te pagaron por ejemplo 21 días de vacaciones tenes que prorrateaar solo un mes Entendes?

  3. jonatan

    Hola mi fecha de ingreso es 01/02/2010 y fecha de egreso es 11/03/2014 mi mejor remuneración 5300 me casé el 6 de diciembre de 2013 mi hijo nació el 23/01/2014 cuanto me corresponde?

    1. Graciela

      jonatan

      Esta es la liquidación final a eso tenes que sumarle los 14 dias trabajadoas en marzo y no se si te pagaron las vacaciones del año 2013?

      http://WWW.econoblog.com.ar

      LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA

      MEJOR REMUNERACION $ 5.300,00

      Meses trabajados
      LIQUIDACION FINAL AL: 2,5 14/03/2014

      AGUINALDO PROPORCIONAL $ 1.089,44

      Indemn.Antiguedad $ 5.300,00 3 $ 15.900,00

      Falta de Preaviso 1 $ 5.300,00
      SAC $ 441,67 $ 5.741,67

      Reintegro mes hasta el
      $ 2.826,67
      SAC $ 235,56 $ 3.062,22 $ 3.062,22

      Dias Vac. 31/12 días
      VACAC.PROPORCIONALES 14 3 $ 636,00
      SAC $ 53,00 $ 689,00

      $ 26.482,33

  4. jonatan

    Hola mi fecha de ingreso es 01/02/2010 y fecha de egreso 11/03/14mi mejor remuneración fue 5300 cuanto me corresponde

  5. macarena

    Graciela, t cuento q fui y al recibo le faltaban vacaciones asiq reclame eso y me dijeron q vuelva al otro día. Me dieron vueltas con el tema del «acta acuerdo» ya q les dije q no iba a firmar, me presionaron una abogada d la empresa y la gte d rrhh…me terminaron depositando el dinero igualmente en mi cuenta. Ahora tengo q ir a buscar el recibo, corregido y me tienen q depositar la dif d vacaciones q faltaban. Otra cosa en el recibo d febrero incrementaron el basico a 6800 sino me equivoco (xq lo vi pero no me lo dieron, soy admin B en convenio 130/75) es así eso? ya paso al básico el acuerdo 2013? xq no se si eso me baja el sueldo (se supone q no, pero cobré menos) pero me confunde ya q al pasar a remunerativo se le hacen descuentos, me explico? Gracias

    1. Graciela

      macarena

      Indemnización no lleva descuentos y el básico paso al sueldo básico y si bien se hacen aportes tambien el basico se incrementa un poco mas entendes?

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