Debido a la demora del Sindicato de los Empleados de Comercio en publicar los nuevos básicos de Convenio para la liquidación de los sueldos del mes de Julio de 2010, luego del último acuerdo del aumento otorgado a los trabajadores mercantiles, y además, considerando que nos encontramos sobre la fecha de realizarlas, es que publicamos una nueva planilla Excel tratando de alcanzarles a nuestro visitantes un gráfico para poder realizar las liquidaciones de sueldo de este mes.
La planilla Excel que adjuntamos para liquidar el sueldo de los Empleados de Comercio, Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, la tratamos de confeccionar de la manera que nosotros consideramos más sencilla y práctica para que con solamente bajarla a la computadora y modificándole el básico que corresponda a cada caso en particular se pueda obtener el nuevo básico y por ende se realiza todos los cálculos respectivos.
Tenemos en cuenta que del último acuerdo salarial surge que a partir del mes de julio de 2010 se deberá ir incorporando a los básicos de convenio la doceava parte por mes, incorporándole las sumas abonadas como No Remunerativas, más el porcentaje de los descuentos practicados de manera tal que, los trabajadores no perciban una suma menor en su sueldo neto.
Esperando como siempre, que la planilla Excel publicada los ayude y despeje dudas, quedamos a la espera de sus comentarios para saber si la misma les fue de utilidad y les gusto.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Julio 2010 Incorporación al Básico
Hola Graciela mi pregunta e sla siguiente, trabajo 8hs por dia de lunes a viernes, es jornada reducida? por lo tanto como se cual es el proporcional de porcentaje que me corresponde de los acuerdos? gracias.-
Laura
8 horas por dia no es jornada reducida, es el horario normal Quien te dijo que es jornada reducida? La Ley dice 8 horas diarias, 48 semanales o 200 mensuales. Tambien existe que si trabajas mas del 2/3 de la jornada laboral te tienen que pagar por jornada completa, pero de todas manera 8 horas diarias no es reducida
Porque el importe del «acuerdo de junio 2010» de Julio se modifica con respecto a Junio? en la tabla que publicó el sindicato los importes correspondientes a junio, julio y agosto del «acuerdo de junio 2010» son iguales en todos los meses. Atte.
Hola Graciela, la antigüedad, según entiendo, se calcula sobre el básico. Hoy sería sueldo básico * 0,75 * años de antigüedad. La pregunta es: esto es correcto?? Mi duda se genera porque en una empresa (bastante importante), hay un empleado al cual le figura como sueldo básico $ 2500.- y se le liquida la antigüedad tomando el suedo básico de convenio, en lugar de su básico (2500).
hola graciela , la verdad ??? no entiendo nada.. si comparo un recibo ( de la planilla que publicaste ) con otro solo veo $1 de diferencia… donde esta el aumento ???? perdon por mi ignorancia , pero la verdad , mmmmmm no entiendo nada .. dde ya muchas gracias…
daniel
Es que no hay aumento de junio a julio el aumento fue del 15% en mayo/2010 7 % en septiembre /2010 y 5% en diciembre, en julio y agosto no vas a ver diferencia se saca de un lado y se pone en otro, es por ese motivo que se le suman las retenciones descontadas para que los trabajadores no cobren de menos entendes?
Hola Graciela: te pregunto por que al sacar el nuevo basico multiplicas la cuota por el 17,4%?? no seria por el 19,5%? gracias.-
german
Hay descuentos que ya se hacian de lo no remunerativo