La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima) anunció que, junto con el resto de las cámaras patronales, ha firmado el Acuerdo Salarial 2019 con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (Asimra). En el mismo, las partes pautaron un 30% de aumento en los sueldos, aplicable en tres tramos, más un bono que se pagará en microcuotas.
El aumento se aplicará en un 17% con retroactividad al mes de mayo, 8% desde agosto y 5% desde noviembre. Dichas subas no son acumulativas.
El acuerdo salarial de Asimra comprende a los empleados de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 216/94; 233/94; 237/94; 246/94; 247/95; 248/95; 249/95; 251/95; 252/95; 253/95; 266/95 y 275/75.
Además del incremento, los empleadores del sector tendrán que pagar un bono de 12.000 pesos en seis cuotas a sus trabajadores en relación de dependencia. Este plus de 2.000 mensuales tendrá que liquidarse en mayo, junio, agosto, septiembre, noviembre y diciembre.
Dicho bono integrará el sueldo básico a partir de 2020 prorrateados a lo largo del año.
Además, los trabajadores y las empresas efectuarán una contribución del 3% cada parte a Asimra sobre la gratificación extraordinaria.
Tras la firma, el presidente de Camima, José Luis Ammaturo, aseguró que el permanente diálogo con los trabajadores del sector permiten avanzar en acuerdos salariales que preserven el poder adquisitivo del salario cuidando el empleo. Además, él indicó que estas paritarias atienden las necesidades de los empelados sin afectar la productividad.
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