Los empleados del servicio doméstico tienen los derechos al igual que los trabajadores en relación de dependencia. En este artículo, la página EconoBlog.com.ar detalla qué le corresponde cobrar al personal de casas particulares en caso de renuncia o despido.
Los empelados domésticos tienen derecho al cobro de una liquidación por despido en caso de que empleador decida terminar la relación laboral sin una justa causa. Sin embargo, en caso de renuncia también se tiene derecho a cobrar una liquidación final.
Renuncia del empleado doméstico
Si renuncia, al trabajador de casas particulares le corresponde cobrar el sueldo de mes hasta la fecha trabajada. Además, el empleador tiene que abonarle el sueldo anual complementario (aguinaldo) proporcional y las vacaciones que no se haya tomado.
Despido de empleado doméstico
La liquidación por despido corresponde siempre y cuando el empleador despida a su personal sin causa. El cálculo de la misma se realiza tomando un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. Para la base se debe tomar la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuera menor a doce meses. En ningún caso, la indemnización podrá ser inferior a un mes de sueldo.
También se debe liquidar el aguinaldo de forma proporcional y las vacaciones no gozadas.
En caso de tener dudas sobre lo que le corresponde cobrar, el empleado doméstico tiene la posibilidad de despejar las mismas en cualquiera de las sedes del la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) que cuente con asesoramiento jurídico.
Hola buenas tardes a quién corresponda. Estoy por renunciar, tengo más de 6 años trabajando cuidando y asistiendo al adulto mayor. Estoy registrada. Qué corresponde que me paguen o reconozcan ?? Desde ya muchas gracias
Hola buenas tardes a quién corresponda. Tengo más de 6 años trabajando cuidando y asistiendo al adulto mayor. Estoy registrada. Qué corresponde que me paguen o reconozcan si renuncio?? Desde ya muchas gracias
Si renuncias, los días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales
Hola
Trabajé 8 años como cuidadora de niños. Sin causa me despidieron y sin pre aviso. Necesito saber, detallado, qué me tienen que liquidar. Muchas gracias.
Los días trabajados; 1 mes de falta de preaviso; 8 meses por indemnización de antigüedad, Vacaciones y aguinaldo proporcionales
Trabajo 16 hs semanales, hace 12 años y 2 meses, y me despiden porque se mudan. Cuánto es mí indemnización?
Buen dia, trabajo cuidando una niña hace 6 años, 4 en blanco, ahora quede sin trabajo por desicion de mis patrones y en buenos terminos, como seria mi liquidacion final ya que su contador no responde hace 2 meses
Te corresponde días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales y 6 sueldos por indemnización por despido
Trabaje un año y tres meses de empleadas doméstica me dejaron sin trabajo sin motivos cuánto corresponde que me.paguen
Los días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcionales y 2 meses de indemnización