El viernes pasado, luego de que el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) no llegara a un acuerdo, el Gobierno Nacional decidió establecer un ajuste del 35% en el piso salarial, el cual cobran los trabajadores que prestan servicios fuera de un convenio colectivo de trabajo (CCT). Además, el Estado fijó el mismo aumento para el Fondo de Desempleo que paga ANSES, el cual se ubicará en 5977,80 pesos. Esta suba será aplicada en tres cuotas.
El Consejo del Salario no sólo fija el piso salarial sino que también la prestación por desempleo que cobran los trabajadores que fueron despedidos.
Este seguro liquidado por Anses a aquellos empelados que son despedidos sin una justa causa. Su gestión debe ser realizada dentro de los 90 días hábiles de producida la desvinculación laboral en la delegación del organismo previsional más cercana al domicilio con turno previo, el cual se puede sacar llamando al número de teléfono 130 o desde la web.
La cantidad de cuotas a cobrar varía de acuerdo al tiempo que se haya prestado servicios con un máximo de 12.
El monto a cobrar cuenta con un tope mínimo y máximo, el cual, previo al aumento, era de $2767 y $4428.
Con el incremento, el nuevo monto mínimo del Fondo de Desempleo $3126,71 con retroactividad a agosto, $3458,75 desde septiembre y $3735,45 desde octubre. El máximo será de $5.003,64, $5.535 y $5.977,8, respectivamente.
Por su parte, el salario mínimo vital y móvil subirá de $12.500 a $14.125 en agosto, $15.625 en septiembre y $16.875 desde octubre.
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