Los trabajadores de la construcción agrupados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, cuando finaliza el trabajo no cobra una indemnización por despido como el resto de los trabajadores, sino que los empleadores están inscriptos en el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, y depositan en una cuenta de forma mensual un aporte sobre el sueldo del obrero. Estos una vez finalizado el trabajo tanto sea por despido, voluntario o cualquier causa, cobran el Fondo del cese Laboral.
Los obreros de la construcción cobran el fondo del Cese Laboral depositado por su empleador en una cuenta especial en el banco de la zona, a nombre del trabajador, durante el tiempo de servicio prestado. Si la antigüedad es inferior al año se deposita el 12% del total de remuneraciones y si es mayor al año se deposita un 8%.
Antes el maneja era con la Libreta del Fondo de Desempleo, la cual se puede utilizar hasta el mes de marzo de 2011, ya que la misma fue reemplazada por la tarjeta “Soy Constructor”.
¿Quienes Cobran el Fondo del cese Laboral?
El Fondo del Cese Laboral lo cobran todos los trabajadores de la UOCRA al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o cualquier otra causa.
Si el trabajador inició sus tareas después del día 20 del mes y se retira antes del día 15 del mes, el empleador puede hacer el pago de manera efectiva, caso contrario tiene la obligación de abrir la cuenta especial.
¿Cómo cobran el Fondo del Cese Laboral?
Cuando finaliza la relación laboral, el empleador debe entregarle al obrero la libreta del fondo de Desempleo, si todavía no tramito la tarjeta “Soy Constructor”, corresponde la manual, caso contrario entregara las Hojas Móviles.
En ambos casos, debe estar completa y debidamente firmada indicando el nombre del banco y sucursal donde fueron depositados los fondos.
Qué tal tengo 7meses de antigüedad si renuncio qué me corresponde? Cálculo todos los recibos el bruto y a eso le sumo o resto el12%? Muchas gracias
Jorge
Todos los recibos y calculas el 12 de los básicos Ademas de los días trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional
perdon pero no entendi, por ejemplo de 50.000$ de los recibos a eso le sumo el12%? y depues? perdon y disculpe las molestias
Jorge
Si es el primer año si toma las básicos y es el 12% y de allí el banco paga los intereses y cobra sus comisiones pero para que tengas una idea
perdon pero no entendi, ejemplo de 50.000 le sumo 12% lo que cobraria es ese 12%? mas bacaciones, aguinaldo, y dias trabajados como lo sumo? gracias
Hola queria preguntar yo trabaje22 meses en euna empresa ,renuncie hace un mes y todavia no me abonan el fondo de desempleo me entregaron la tarjeta y los comprobantes de aportes y me hacen llamar 2 veces x semana para ver si se qcredito mi plata y dicen que no! que es responsabilidad del banco que puedo hacer?
GUSTAVO
Reclamales ya que no es verdad que sea responsabilidad del banco ello te abren la cuenta y van depositando mensualmente y cuando te entregan la última liquidación depositan el último mes y vos podes cobrar inmediatamente
Hola queria saber si me corresponde algo por estar en uocra como oficial y me dieron la categoria de capataz en obra la cual me pasaron ala uecara desde ya muchas grasias
Osea me isierion una modificacion de contrato sigo trabajando
mario
PAra cobrar fondo Cese laboral te piden la baja de la AFIP que seguramente vos no tenes, averigua en que banco te hicieron el deposito y acercate para averiguarlo allí, luego comenta lo que te dicen
Hola, yo tengo 2 años de trabajo,y kisiera saber cuánto me corresponde cobrar.
miguel Angel
Toma los recibos el primer año 12% de los brutos y luego el 8%
Hola . Me hecharon con 7 meses de antigüedad el 12% es sobre el sueldo bruto
Arnaldo
Asi es