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UOCRA: ¿Quienes y Cómo cobran el Fondo del Cese Laboral?

Los trabajadores de la construcción agrupados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, cuando finaliza el trabajo no cobra una indemnización por despido como el  resto de los trabajadores, sino que los empleadores están inscriptos en el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, y depositan en una cuenta  de forma mensual un aporte sobre el sueldo del obrero. Estos una vez finalizado el trabajo tanto sea  por despido, voluntario o cualquier causa, cobran el Fondo del cese Laboral. Los obreros de la construcción cobran el fondo del Cese Laboral depositado por su empleador en una cuenta especial en el banco de la zona, a nombre del trabajador, durante el […]

Los trabajadores de la construcción agrupados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, cuando finaliza el trabajo no cobra una indemnización por despido como el  resto de los trabajadores, sino que los empleadores están inscriptos en el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, y depositan en una cuenta  de forma mensual un aporte sobre el sueldo del obrero. Estos una vez finalizado el trabajo tanto sea  por despido, voluntario o cualquier causa, cobran el Fondo del cese Laboral.

Los obreros de la construcción cobran el fondo del Cese Laboral depositado por su empleador en una cuenta especial en el banco de la zona, a nombre del trabajador, durante el tiempo de servicio prestado. Si la antigüedad es inferior al año se deposita el 12% del total de remuneraciones y si es mayor al año se deposita un 8%.

Antes el maneja era con la Libreta del Fondo de Desempleo, la cual se puede utilizar hasta el mes de marzo de 2011, ya que la misma fue reemplazada por la tarjeta “Soy Constructor”.

¿Quienes Cobran el Fondo del cese Laboral?

El Fondo del Cese Laboral lo cobran todos los trabajadores de la UOCRA al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o cualquier otra causa.

Si el trabajador inició sus tareas después del día 20 del mes y se retira antes del día 15 del mes, el empleador puede hacer el pago de manera efectiva, caso contrario tiene la obligación de abrir la cuenta especial.

¿Cómo cobran el Fondo del Cese Laboral?

Cuando finaliza la relación laboral, el empleador debe entregarle al obrero la libreta del fondo de Desempleo, si todavía no tramito la tarjeta “Soy Constructor”, corresponde la manual, caso contrario entregara las Hojas Móviles.

En ambos casos, debe estar completa y debidamente firmada indicando el nombre del banco y sucursal donde fueron depositados los fondos.

875 comentarios en “UOCRA: ¿Quienes y Cómo cobran el Fondo del Cese Laboral?”

  1. hola el cobro del cese se cobra en el mismo banco que se cobran los sueldos, a mi nunca me dieron la libreta ni la tarjeta solo la de cobro de los haberes todas la quincenas pero el recibo de sueldo figura la uocra como hago para cobrar el cese ?? desde ya muchas gracias

    1. carlos

      si te pagaban por el CCT de la UOCRA tenes que pedir a tu empleador la tarjeta inteligente del IERIC, además de la baja de la AFIP, hoja movíl y nota dirigida al banco donde realizo los depósitos del Cese Laboral

  2. Quiero saber si a los empleados que estan comprendidos en el convenio colectivo de trabajo nº 110/75 de empleados de Premoldeados de Hormigon que es una rama de la construccion, les corresponde en Fondo de Desempleo, mi pregunta es porque como no hay una obra que se comienza y termina en un tiempo estipulado, sino que hay una relacion de trabajo por tiempo indeterminado, como cualquier otro trabajo. Me parece que el fondo no corresponderia en estos casos, me pueden desburrar sobre el tema. gracias

  3. Hola mi hermano trabaja en una obra y le piden que renuncie.tiene de antigüedad 7 meses El al renunciar pierde algún derecho de cobrar antigüedad , aguinaldo fondo de desempleo, etc.?. Que le corresponde?
    Gracias! Necesito saber

  4. Que diferencia de dinero tengo si renuncio o me despiden con 3 meses de antiguedad de trabajo ,cobrando $ 30000 mensuales ?

Los comentarios están cerrados.

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