Los trabajadores de la construcción agrupados en la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, cuando finaliza el trabajo no cobra una indemnización por despido como el resto de los trabajadores, sino que los empleadores están inscriptos en el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, y depositan en una cuenta de forma mensual un aporte sobre el sueldo del obrero. Estos una vez finalizado el trabajo tanto sea por despido, voluntario o cualquier causa, cobran el Fondo del cese Laboral.
Los obreros de la construcción cobran el fondo del Cese Laboral depositado por su empleador en una cuenta especial en el banco de la zona, a nombre del trabajador, durante el tiempo de servicio prestado. Si la antigüedad es inferior al año se deposita el 12% del total de remuneraciones y si es mayor al año se deposita un 8%.
Antes el maneja era con la Libreta del Fondo de Desempleo, la cual se puede utilizar hasta el mes de marzo de 2011, ya que la misma fue reemplazada por la tarjeta “Soy Constructor”.
¿Quienes Cobran el Fondo del cese Laboral?
El Fondo del Cese Laboral lo cobran todos los trabajadores de la UOCRA al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o cualquier otra causa.
Si el trabajador inició sus tareas después del día 20 del mes y se retira antes del día 15 del mes, el empleador puede hacer el pago de manera efectiva, caso contrario tiene la obligación de abrir la cuenta especial.
¿Cómo cobran el Fondo del Cese Laboral?
Cuando finaliza la relación laboral, el empleador debe entregarle al obrero la libreta del fondo de Desempleo, si todavía no tramito la tarjeta “Soy Constructor”, corresponde la manual, caso contrario entregara las Hojas Móviles.
En ambos casos, debe estar completa y debidamente firmada indicando el nombre del banco y sucursal donde fueron depositados los fondos.
donde puedo obtener la libreta de desempleo soyextranjero
Teodosio Libreta no esta mas vigente ahora se utiliza la Tarjeta inteligente y la tramita el empleador
Me despidieron sin causa alguna .ni por finalizacion de obra .no me liquidaron ni la quincena que se termino el mismo dia que md echaron el 31 de julio .. del 2018 aun no he cobrado nada fui al ministerio y me trato muy mal la abogada que tengo que hacer .me corresponde vacaciones daños morales fui despedido impestivamente y si en la liquidacion me corresponde cobrar unbono extra que fue de 40 mil en el mes de julio mas la quincena que es de 34mil gracias
Manuel anda a ver a un abogado
Buenos dias me despidieron sin motivo alguno,, aunque eso no vendria al caso ,el despido fue el 31 de julio , e ingrese el 22 de Enero del mismo año, estamos a dia 9 y aun ni novedades del deposito de la quincena ni del despido ,, llamo y no me atienden en la empresa ,, la misma es XXX, soy de XXX ,, ,,imposible viajar , tendre que ir A LA SECRETARIA DE TRABAJO ,, ante la negativa de una resouesta gracias
Cómo saber si tengo para Cobrar el fondo
jose Luis el ex empleador debe entregarte todos los papeles y banco donde realizo el deposito, hablalo con él
Hola buenas noches, quería saber ¿si el fondo de cese laboral se va cobrando mientras se sigue trabajando?, y si es lo mismo que la liquidacion final.?
Ya que el empleador le dijo a mi marido que el fondo de cese laboral ya se lo había pagado una parte antes de que el renuncie y que ahora que ya no está trabajando ahí sólo le quedaba menos de la mitad de lo que le corresponde. Según el 12% y el 8% ya que son cinco años trabajados.
Martha si los años trabajados son seguidos o sea sin bajas y altas, se paga todo junto al final de la relación laboral