La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó un comunicado confirmando el pago de un bono de $3000 a los empleados del servicio doméstico que trabajan 16 horas o más a la semana. Dicha asignación extraordinaria de carácter no remunerativo debe ser abonada por los empleadores en dos cuotas, la primera en octubre y la segunda en diciembre. En este artículo, EconoBlog detalla el monto de este adicional de acuerdo a la carga horaria semanal.
El bono a los empleados domésticos abarca a todas las categorías del sector (Tareas generales del hogar, tareas específicas, ciudadores y caseros).
Esta es la primera vez que los trabajadores de casas particulares reciben un bono extraordinario. De esta forma ellos también se incluyen en este beneficio, el cual fue de $5000 para los empleados en relación de dependencia de otros sectores y se otorgó por medio del Decreto 561/19.
De acuerdo a lo acordado, todos los empleadores tendrán que abonar a su personal este adicional. El monto es calculado de acuerdo a la cantidad de horas de servicio a la semana, sin importar la la tarea que realizan, la modalidad ni la categoría.
A diferencia de lo otorgado por el Decreto 561/19, no se trata de un pago a cuenta de futuros aumentos. Es decir, este plus no tiene que descontarse de futuros sueldos.
Monto del bono al servicio doméstico
| Horas trabajadas semanalmente | Monto ($) | Cuota 1 ($) – Fecha de pago: 01/10/19 | Cuota 2 ($) – Pago: 01/12/19 |
|---|---|---|---|
| Menos de 12 | 1000 | 500 | 500 |
| Desde 12 a 16 | 1500 | 750 | 750 |
| Más de 16 | 3000 | 1500 | 1500 |
De acuerdo a lo informado por UPACP, durante la negociación los representantes de los empleadores aseguraron que cerca de un tercio de ellos no recibió el bono de $5000. Con lo cual el monto fue calculado de manera proporcional contemplando dicha situación.
Este pus tiene que figurar en la opción «Otros conceptos» del Formulario 102/RT de AFIP.
Debido a que se trata de una suma no remunerativa, nos e pagarán aportes (Ni obra social ni jubilación ni ART). Tampoco debe ser tenido en cuenta para calcular el aguinaldo o liquidación final.
Cabe señalar que se manteine la cláusula gatillo prevista para febrero de 2020.
consulta, si la empleada renuncia con fecha 15/11/2019, le corresponde el bono??
si mi empleado comenzo en octubre y de ese mes solo 2 dias cuanto le tengo que abonar???
Osea q si estás en negro
Trabajo justo las 12 hr semanales me corresponde 750 o 500? Xq me dieron 500
Yo acompaño a una señora con Alzheimer desde las 8 hs. am del domingo a las 8 hs. am del lunes. Solo me reconocen 9 hs. de trabajo, dice no me corresponde la noche y es una categoría de 9 hs(inentendible) que me paga $1500,porque soy buena trabajadora(sic) yo creo me corresponden los $3000,porque trabajo 24 hs. Sin vueltas. Como alegar esto?
Paula Al trabajar mas de 16 horas semanales si, te corresponden