En esta oportunidad ponemos a disposición de nuestros visitantes una planilla Excel para la liquidación de sueldos para el gremio de los camioneros, convenio Colectivo de Trabajo Nº 40/89. El ejemplo esta realizado sobre la base de un Conductor de Camiones que brinda el servicio de la distribución de volquetes. El Sindicato de Choferes de Camiones se liquida dependiendo de la actividad del empleador y categoría del trabajador.
Lo que recomendamos para efectuar la liquidación es tener a la vista la planilla de la escala salarial que brindan desde el Sindicato, ya que esta compuesta por los salarios básicos más las otras remuneraciones, como por ejemplo los adicionales por comida, viáticos, zonas, transportes, viajes, etc.
Hay ítems que son remunerativos y otros no remunerativos se aplican sobre el salario básicos y sumas fijas por la cantidad de días efectivos trabajados.
El ejemplo que, adjuntamos esta realizado sobre la base de un Conductor de Categoría Primera, con tres años de antigüedad en la empresa, con 10 horas extras al 50%, de un empleador dedicado al servicios de volquetes.
La misma puede ser bajada a tu computadora y modificada de acuerdo, a tu caso en particular, como siempre quedamos a la espera de tu comentario o consulta.
Bajar Planilla Excel Liquidación Agosto 2010 Camioneros
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hola quiero sasaber cuanto gana un jefe de logistica en aguas y gaseosa gracias
Graciela, sabrías decirme si los viáticos de un chofer, sea de corta distancia (por comida y simple presencia) o larga distancia (x km recorrido, permanencia fuera de residencia, etc)se tienen en cuenta para el impuesto a las ganancias. Desde ya gracias.
Graciela:
Tengo trabajadores q pertenecen a la rama logística.- Ellos están mensualizados. Trabajan de Lunes a Viernes de 6 a 15 horas.- Es decir q trabajan 45 horas semanales.- (4 horas extras al mes)
La consulta es la siguiente: al ser mensualizados ellos cobran 2 o 3 días mas de los que les corresponde pq muchas veces el maximo de días es de 21 o 22.-
Pero al hacer las horas extras entramos en disusion pq nosotros decimos que al ser mensualizados las horas no se toman por día sino por la cantidad de horas q hayan realziado durante el mes.- Muchas veces nos ocurre q tenemos trabajadores q al trabajar los 24 días no generan horas pq quedan incluidas en el sueldo mensual.-
Esto es correcto?
Tenés algún ejemplo de como liqudidar a los de logística? Pq en camioneros te cambian la version todos los días.- Y si tenés algún archivo con info sobre el pago de vacaciones de este sindicato, tambien te lo agradecería.-
Desde ya muchas gracias.-
Muy bueno el blog!
Graciela, buen día.
Gracias por la respuesta.
El tema es que no trabajan una determinada cantidad de horas por determinados días. Pueden trabajar un día 5 hs, otro no trabajar, otro trabajar 7, otro trabajar 4 hs al 100% y asi.
La cansulta es si se podia liquidar por horas, por ej trabajo al mes, 40hs normales, 10hs al 50% y 15hs al 100%.
Gracias.
Damián D
No es así primero jornada reducida no puede hacer horas extras y si no trabaja le tenes que dar la baja en la AFIP y luego el ALTA no entiendo por trabaja cortado
Graciela, buenas tardes.
El convenio de Camioneras en sus escalas salariales menciona salario mensual y jornal diario.
Se puede realizar la liquidación por horas, en vez de hacerlo jornalizado o mensualizado?
Gracias desde ya.
Damián D
Si trabaja por día le pagas por días si trabaja por mes es por mes