Aumento en el sueldo mínimo para el Personal del servicio domestico, la norma rige con retroactivo al 1º d noviembre, los sueldo no subían desde el mes de marzo. Por la Resolución Nº 1538/08 del Ministerio de Trabajo se publico el día jueves 17/12/2008 en el Boletín oficial y es de un 26%. Fija las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56.
Estos sueldos no habían sido modificados desde fines del año 2007 que se había otorgado en cuotas en los meses de noviembre del 2007 y marzo del 2008
Nuevos Sueldos Mínimos
- Trabajador del Servicio Domestico con retiro que trabaja 8 horas diarias de $ 906.- paso a $ 1.142.-
- Trabajador del Servicio domestico por hora de $ 6.90 paso a $ 8.70
- Trabajadores del Servicio Domestico con categoría mas alta de institutriz, mayordomo, damas de compañía y preceptores sin retiro con 8 horas diarias CATEGORÍA PRIMERA pasa de $ 1.114.- a $ 1.565.-
- CATEGORÍA PRIMERA con 8 horas diarias y retiro pasa a ser $ 1.404.-
- Trabajadores del Servicio domestico, con una labor diaria de hasta 4 horas pasa a ser $571.-
Los sueldos mínimos del servicio domestico aunque no llegan se aproximan al Salario Mínimo Vital y Móvil que a partir de Diciembre pasa a ser $ 1.240.- mensuales.
Desde el Gobierno admiten que, en forma progresiva, la intención es de equiparlo con el salario Mínimo Vital y Móvil.
El Salario Mínimo de los trabajadores del Servicio domestico es regulado por el Ministerio de Trabajo, a instancia del Tribunal de Trabajo Doméstico
La AFIP informo que hay 370.000 personas registradas bajo esta modalidad de trabajo. El estar en blanco permite a estos trabajadores tener un régimen de Seguridad Social.
El aporte es de $72.- suma fija por mes, $37.- corresponden al trabajador y $35.- corresponden al empleador, y de esta manera el trabajador del servicio domestico cuenta con una obra social, y pagando un adicional de $31.- por persona puede incluir en ella a su grupo familiar. Además de poder contar el día de mañana con 30 años de aportes con derecho a una jubilación mínima, hoy de $ 690.-, o pensión por fallecimiento e invalidez
Se estima que en los próximos días esta cuota podría aumentar por el mayor valor del costo de la salud.
Por su parte, el patrón o dador de trabajo puede deducir hasta $ 9.000.- por año de la base imponible del Impuesto a las Ganancias. Ese beneficio puede alcanzar los $ 3.150 anuales para los contribuyentes de ingresos más altos.
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Hola Jessica:
No respondo via mail trabajo con la pagina,a si que solo por medio de la pagina
Tengo una planilla mas actualizada con los sueldos que fueron aumentados a partir de noviembre del 2008. Segun tu categoria es tu sueldo. Si cobras menos de 1240.- la presidenta dijo que corresponde el pago de $200.- por unica vez. si necesitas información oficial se pide en el ministerio de trabajo pero imprimi lo publicado en mi pagina es copia de lo del ministerio de trabajo. Con respecto a que podes hacer depende de lo que quieras hacer vos. Te realizan los aportes? tenes obra social?
hola la verdad encontre esta pagina de casualidad soy empleada domestica de tiempo completo es decir cama adentro, la verdad tengo un sueldo de 950, atiendo a una familia tipo, hace mucho q no me aumentan el sueldo hoy me llevo una copia del anuncio para exijir el aumento pero en caso q no quieran aceptar que es lo que debo hacer, tampoco me reconocieron esos famosos $200 q lei en los comentarios q tampoco se de q se trata, por favor les pido si serian tan amables de mandarme via mail esa informacion que es indispensable para mi desde ya muchas gracias y espero su respuesta
Hola ana:
Jornada reducida $571.- por mes y le tenes que aportar $37.- ella y vos $35.- Fijate quien te conviene sea el empleador en tu casa ya que se puede descontar sueldo y contribucion de ganancias
Cuanto tengo que abonarle a una persona que viene a casa a realizar tareas domésticas, 4 horas por día de lunes a viernes y cuanto tengo que aportarle a la caja?. Gracias.
Hola Mariana:
Los $200 los tiene que pagar el empleador, que averigue en el Ministerio de Trabajo O recomendale mi pagina