Aumento en el sueldo mínimo para el Personal del servicio domestico, la norma rige con retroactivo al 1º d noviembre, los sueldo no subían desde el mes de marzo. Por la Resolución Nº 1538/08 del Ministerio de Trabajo se publico el día jueves 17/12/2008 en el Boletín oficial y es de un 26%. Fija las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56.
Estos sueldos no habían sido modificados desde fines del año 2007 que se había otorgado en cuotas en los meses de noviembre del 2007 y marzo del 2008
Nuevos Sueldos Mínimos
- Trabajador del Servicio Domestico con retiro que trabaja 8 horas diarias de $ 906.- paso a $ 1.142.-
- Trabajador del Servicio domestico por hora de $ 6.90 paso a $ 8.70
- Trabajadores del Servicio Domestico con categoría mas alta de institutriz, mayordomo, damas de compañía y preceptores sin retiro con 8 horas diarias CATEGORÍA PRIMERA pasa de $ 1.114.- a $ 1.565.-
- CATEGORÍA PRIMERA con 8 horas diarias y retiro pasa a ser $ 1.404.-
- Trabajadores del Servicio domestico, con una labor diaria de hasta 4 horas pasa a ser $571.-
Los sueldos mínimos del servicio domestico aunque no llegan se aproximan al Salario Mínimo Vital y Móvil que a partir de Diciembre pasa a ser $ 1.240.- mensuales.
Desde el Gobierno admiten que, en forma progresiva, la intención es de equiparlo con el salario Mínimo Vital y Móvil.
El Salario Mínimo de los trabajadores del Servicio domestico es regulado por el Ministerio de Trabajo, a instancia del Tribunal de Trabajo Doméstico
La AFIP informo que hay 370.000 personas registradas bajo esta modalidad de trabajo. El estar en blanco permite a estos trabajadores tener un régimen de Seguridad Social.
El aporte es de $72.- suma fija por mes, $37.- corresponden al trabajador y $35.- corresponden al empleador, y de esta manera el trabajador del servicio domestico cuenta con una obra social, y pagando un adicional de $31.- por persona puede incluir en ella a su grupo familiar. Además de poder contar el día de mañana con 30 años de aportes con derecho a una jubilación mínima, hoy de $ 690.-, o pensión por fallecimiento e invalidez
Se estima que en los próximos días esta cuota podría aumentar por el mayor valor del costo de la salud.
Por su parte, el patrón o dador de trabajo puede deducir hasta $ 9.000.- por año de la base imponible del Impuesto a las Ganancias. Ese beneficio puede alcanzar los $ 3.150 anuales para los contribuyentes de ingresos más altos.
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Por favor quiero saber cuanto pagarle a una empleada domestica que trabaja 9 hs diarias (de 9 a 18 hs) con su almuerzo correspondiente y aportes, de lunes a viernes.
Muchas gracias y espero su contestacion via mail a la brevedad posible.
Atte.
Graciela, perdón pero envié un primer mensaje sin darme cuenta, que no habia terminado de escribir. Y el cual me contestaste. Despues volví a enviar otro con la consulta completa que queria hacerte, espero que puedas contestarme el último enviado.
MUchas gracias y disculpa la molestia
Natalia:
Me parece que ya te la conteste si falta algo volve a preguntar
Graciela: tengo una persona hace 1año y 5 meses que hace tareas de limpieza y cuida a mi hijo, trabaja unas 140hs x mes (aprox). Le pago aportes ($81.75) desde el 3er mes que comenzó a trabajar y le di 2 semanas de vacaciones a los 3 meses de empezar porque yo me iba de viaje, pero le aboné el sueldo completo ese mes. Actualmente le pago $1000xmes y tb pagué aguinaldos. Dice que en el Sindicato le dijeron que debía cobrar $1240, y que le corresponden 15 dias de vacaciones (en Abril le di 2 semanas de vacaciones y el lunes que debia reincorporarse no vino porque argumentó que le correspondian 15 dias). Está bien lo que le pago? el sueldo que ella reclama no es por 8hs diarias?los aportes los tengo que pagar todos yo?las vacaciones que tomo están correctas?los viaticos tb los tengo que pagar o estarían incluidos?
Natalia:
Ya te conteste el tema del sueldo y aportes en tu anterior pregunta, Vacacione sle correposnden 10 días hábiles, viaticos solo si arreglaste pagarselos no se paga viaticos apartes, solo si arreglaste sueldo y viaticos apartes
Graciela: tengo una persona que trabaja en mi casa hace 1 año y 5 meses. Hace tareas de limpieza y cuida ami hijo de 5 años (lo retira del jardin, le prepara el almuerco 2 veces por semana etc). Trabaja casi unas 140hs al mes (aprox). Le estoy pagando actualmente $1000 y le estoy pagando todos los aportes ($81,75) desde el 3er mes de trabajo.
A los 3 meses de comenzar a trabajar le di 2 semana de vacaciones ya que nos. también nos íbamos y le aboné igualmente todo el mes en sueldo.
Ahora me vino a plantear que fue al Sindicato de Empleadas Domesticas y le dijeron que tenia que cobrar $1240 por mes. Estimo
Natalia.
A mi entender correpsonde categoria SEGUNDA $1303.- por trabajar 176 horas, si trabaja 140 corresponde 651.50 por 88 horas mas $8.70 por hora excendente 140-88=52×8.70=$452.40 mas 651.50= $ 1.104.- a eso le tenes que descontar el aporte (salvo que hayas arreglado que lo pagas vos) $46.75 1104-46.75=$ 1057.25 Te trajo la cuenta del sindicato pedisela y pasamela para ver la diferencia, si lo haces acordate pregunta completa ya que me es imposible juntar comentarios anteriores y respuestas
Graciela. hola te escribo para hacerte una consulta. No es justamente sobre el tema que tratan en el blog pero en una de esas me podés orientar.
Hace un año tenemos una empleada domestica que trabajar de lunes a vienes por la mañana para cuidar a mi bebe y para limpiar. Ella tiene una hija de tres años que durante el 2008 la mandaba a una guardería pública municipal y este año decidió no mandarla más ni anotarla en un jardín de infantes público. El problema que se suscita es que viene a trabajar con la nena a casa. Ya le hemos plantado en varias oportunidades que resuelva el donde dejar a su hija y que venga sola. Cosa que no termina de hacer y que en la última charla que tuvimos manifestó no tener intención de resolver. Nuestra intención es que siga trabajando en casa pero si o si sin su hija. Cabe mencionar que estamos conformes con su trabajo y que le pagamos en blanco y todos los meses le hago el aporte de AFIP. El tema es que no sabemos como proceder. ¿En este tipo de casos que se hace? Y por otro lado frente a un accidente doméstico de la nena en mi casa. ¿que responsabilidad me involucra? Desde ya muchas gracias Atte. Santiago
Santiago:
Tendrias que intimarla por carta documento por un mes (ejemplo, vos dale el tiempo que condires necessario) a que solucione el problema de la nena, ya que es imposible que continue trabajando en esas condiciones. si tiene un accidente en tu casa vos sos el responsable. Fijate que si alguna persona se accidenta en la vereda de tu casa por algun desperfecto ocasionado por tu culpa vos sos responsable, mucho mas si sucede algo dentro de tu casa