Para liquidar el seguro de vida obligatorio de los empleados en la declaración jurada de la AFIP juntamente con las cargas sociales, la SSN postergó hasta el mes de enero de 2011 dicha obligación.
El seguro de vida obligatorio es la cobertura que cubre el riesgo de muerte, sin ninguna limitación, de todos los trabajadores en relación de dependencia. Se encuentran excluidos los que realizan trabajos rurales permanentes y los que se encuentran contratados por menos de un mes.
Cabe aclarar que, el seguro colectivo de vida obligatorio cubre el riesgo de muerte, sin limitaciones de ninguna especie, de todo trabajador en relación de dependencia. Sólo quedan excluidos de esta cobertura los empleados rurales permanentes y los contratados por un término menor a un mes.
De acuerdo a lo informado por Marcelo Domínguez, coordinador de la Comisión Tributaria de la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas (Facpce) señaló que:
- “a partir de enero próximo, todos los empleadores deberán pagar el seguro colectivo de vida obligatorio, utilizando el aplicativo que establece la AFIP para el pago de los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social”.
- “Es decir, a partir de enero próximo, el empleador cancelará el monto ante el fisco, quien luego transferirá lo recaudado por tal concepto a las cuentas bancarias de las compañías aseguradoras, conforme a las pólizas emitidas por cada una de ellas”.
- “El pago de la prima está a cargo del empleador, y la misma se fija en $0,205 mensuales por cada $1.000. La suma asegurada es de $12.000 o la que en el futuro fije la SSN”,
Desde la consultora Arizmendi señalaron que: “A través de la flamante norma, queda sin efecto lo dispuesto originalmente por la resolución Nº 2.868 de la AFIP, que había establecido la obligación de declarar el seguro de vida colectivo a partir del período devengado octubre de 2010”.
En igual sentido, desde otra de las consultoras ERREPAR remarcaron los puntos sobresaliente de la flamante reglamentación:
- Las aseguradoras serán responsables de efectuar los controles de las sumas transferidas por la AFIP a las cuentas bancarias que éstas establezcan y su correspondencia con las pólizas emitidas.
- El empleador que declare y abone el monto del premio, sin haber contratado una póliza con una aseguradora, no contará con cobertura automática en el seguro.
- El pago del premio de las pólizas que amparen a los trabajadores domésticos continuará siendo abonado directamente a las aseguradoras.
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En el caso de una empleada en rel de dep.que tiene 66 años. corresponde abonar el svco ?
porque las comp.de seguro aducen que supera la edad maxima de ingreso
¿como se hace entonces para cumplir con la reglamen.?
mary
mary
Si es empleado en relación de dependencia corresponde el pago porque no solo tienen que tener la edad para jubilarse sino que tambien cumplir con los 30 años de aportes. En el 931 te preguntan la edad? O como fue comentame bien y trato de averiguarlo
mi viejo era medico..26 años de servicio y el seguro de falleciemiento…ley 3011 esta a mi nombre…como se cuanto dinero voy a cobrar? tiene un monto fijo? o se calcula en base al sueldo…????me han dicho que son 20 sueldos aproximadamente…
Mi papa era encargado de edificios, fallecio y no me pagaron la liquidacion final, dicen que deben esperar a cobrar el seguro de vida colectivo, esto es asi?? acaso el seguro no lo cobraba la flia? la liquidacion ademas no le corresponde pagar al consorcio?
Gracias
miriam
Si le tienen que pagar la liquidación final, el seguro de vida lo cobra la familia pero anda a ver a un abogado
hola queria saber si las art poseen seguro por fallecimiento (mi esposo fallecio de una emfermedad hace tres meses)
gracias
carolina
El empleador tienen que tener un seguro por fallecimiento
el empleador abona el 100% del SVCO? o el trabajador asume determinado porcentaje?