Como lo venimos haciendo habitualmente volvemos a publicar la planilla Excel sencilla la cual le permitirá a los trabajadores del Convenio Colectivo de Comercio realizar su recibo de sueldo y verificar si esta cobrando lo que le corresponde.
El interesado deberá bajar la planilla Excel adjunta y modificar los datos de acuerdo a su categoría, esta realizada en base a un trabajador con una categoría de Administrativo A con una antigüedad de 2 años. Para modificarla deberá poner donde dice 1 la cantidad de años de antigüedad suya y poner la categoría que corresponde para su liquidación con su respectivo básico dado por el Sindicatos de empleados de Comercio.
El mes de enero no hubo modificaciones a lo cobrado en el mes de noviembre pero la publicación se debe a que se publico una correspondiente al mes de diciembre ya que en este se pago la suma adicional.
Esperando que la misma le sea de mucha utilidad y comente todo lo que necesite saber, consultar o si le fue de utilidad
Bajar planilla Excel liquidar sueldo enero/2009 Empleados de Comercio
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¿Hola que tal? El 10 de junio comence a trabajar como fiambrera en un supermercado. quisiera saber a que categoria correspondo y cual deberia ser mi sueldo?muchas gracias
hola quisiera daber si me estan liquidado bien el sueldo.hace dies años que estoy en la empresa,estaba de dia y me pasaron al turno noche.el sueldo de dia es de $2900 de noche paso a 3200,medisen que 6 hs me correspode el 30%.por que el horario noctorno empiesa apartir de las 22 hs, mi horario es de 18 a 4 hs.me gustaria saber apartir de que hora me coresponde el 30% y si tiene que figuar en el recibo de sueldo.muchaa gracias
Graciela: Buenas tardes, trabajo en un call center, antes trabajaba 7 horas, a partir de primero de junio, 6 hs y los viernes 5 hs y media. Era la unica vendedora A mientras que mis compañeros tienen la categoria B. Pedi que se modifique. Resulta que como vendedor A cobraba 978 (sueldo basico) y como vendedor B me figura ahora $984 con tres años y dos meses de antiguedad. Esto es correcto? Porque el personal de RR HH justifico ese importe con el calculo siguiente: remuneracion vend bpor 48 hs : 1349. Remuneración por 35 (porque se mantiene las horas trabajadas antes para el recibo): 984. Veo un simple calculo de regla de tres simple y nada que tenga ver con un calculo relacionado a la categoria y la antiguedad. Mis compañeras que tienen 4 años y medio y 6 , cobran respectivamente de sueldo basico 1026 y 1031. Quisiera saber cual es el importe que me corresponde por favor. uchas gracias.
Hola, para aquellos que sean de Capital Federal, les comento que en Derecho del Trabajo, rige el principio de Gratuidad Laboral, por lo cual, se exime al trabajador de realizar cualquier tipo de gasto a los fines de ejercer sus derechos, tanto en el Juicio, como en las consultas ante su Abogado.
Es decir, que esta prohibido expresamente por la ley, el cobro de la consulta cuando esten en juego derechos de indole Laboral.
Incluso el proceso judicial es gratuito, tanto en lo que respecta a solicitudes a traves de Oficios, Cartas Documento, etc.
Es una rama del Derecho como pocas, ya que ha sido pensada desde un primer momento para proteger al trabajador en el ejercicio de sus derechos, compensando una inferioridad Economica, con una Superioridad Juridica.
Para aquellos interesados en realizar consultas y eventualmente ejercer sus derechos a fin de obtener lo que por derecho les corresponde, sin ningun compromiso, les recomiendo comunicarse al correo electronico com.ar, y nos comunicaremos con Ud. a la brevedad con absoluta reserva, y en caso de que asi lo deseen, concertaremos una cita a los fines brindar todo el asesoramiento que usted necesita, no solo desde el punto de vista teorico, si no con la experiencia forjada durante todos estos años de ejercicio de esta profesion tan hermosa, como es el derecho.
Les recomendamos recibir SIEMPRE, un adecuado asesoramiento legal previo a realizar cualquier tipo de accion judicial o extrajudicial.
Somos un Estudio Juridico fuerte, especializado en Derecho Laboral, siempre como parte actora, es decir, a favor de los derechos del trabajador, lo que nos permite un conocimiento exaustivo del tema, y nos da la posibilidad de mejorar dia a dia el nivel y calidad de los servicios prestados a nuestros clientes.
Desde ya muchas gracias, y esperamos sus consultas con la mejor predisposicion.
Atte. Leandro
hola trabaje en una zapateria un año y el dueño vendio $960 era mi sueldo trabajaba de lunes a viernes de 9 a 12hs y de 16 a 20hs los sabados de 9 a 13hs y 16 a 20hs nunca me pagaron aguinaldo y me dieron 7 dias de vacaciones cuanto me tendrian que liquidar gracias