Como lo venimos haciendo habitualmente volvemos a publicar la planilla Excel sencilla la cual le permitirá a los trabajadores del Convenio Colectivo de Comercio realizar su recibo de sueldo y verificar si esta cobrando lo que le corresponde.
El interesado deberá bajar la planilla Excel adjunta y modificar los datos de acuerdo a su categoría, esta realizada en base a un trabajador con una categoría de Administrativo A con una antigüedad de 2 años. Para modificarla deberá poner donde dice 1 la cantidad de años de antigüedad suya y poner la categoría que corresponde para su liquidación con su respectivo básico dado por el Sindicatos de empleados de Comercio.
El mes de enero no hubo modificaciones a lo cobrado en el mes de noviembre pero la publicación se debe a que se publico una correspondiente al mes de diciembre ya que en este se pago la suma adicional.
Esperando que la misma le sea de mucha utilidad y comente todo lo que necesite saber, consultar o si le fue de utilidad
Bajar planilla Excel liquidar sueldo enero/2009 Empleados de Comercio
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Hola, necesitaría información sobre en que convenio colectivo de trabajo encuadro una persona que trabaja de depiladora en un centro de depilación. Muchas gracias
Hola, quisiera saber si me pueden aconsejar, soy empleada de comercio, el local cierra a fines de marzo,la firma tiene 2 mas en otras localidades y abren uno nuevo en otra localidad distinta. no me otorgaron las vacaciones y me ofrecen seguir con mi puesto en el nuevo local, lo que rechaze por estar muy alejado de mi ciudad. ahora me pide el contador que yo presente mi renuncia. que debo hacer? que conceptos deben abonarme? trabajo jornada completa pero estoy como vendedora medio dia, 2 años de antiguedad. gracias.
Empleada Auxiliar Esp.de Empleados de Comercio
Basico 1428,31
Antiguedad 8 años 49,88
Presentismo 49,99
-Suma No remuerativa 123.19
Acuerdo Abril/2008 285.66
Presentismo no remunerativo 32.14
Descuentos 21.50 %
A cobrar 1608.33
la consulta esta bien liquidado
Cpn y Catalina:
Los conceptos que no revisten la particularidad de ser fijos y permanentes como pueden ser días por vacaciones, o días de examen, etc. No formarán parte de la base de cálculo ya que no revisten el carácter de fijos y permanentes.
Sin embargo, los adicionales que sean otorgados en forma exclusiva por el empleador y que revistan el carácter de fijos y permanentes (por ejemplo, adicional por puntualidad), deberán incluirse dentro de la base de cálculo a fin de computar el incremento del 20%.
HOLA!! MI CONSULTA ES: PARA UNA EMPLEADA ADMINISTRATIVA CATEGORIA B CONVENIO DE COMERCIO QUE TRABAJA 6 HORAS DE LUNES A VIERNES DE QUE MANERA DETERMINO SU SUELDO DIARIO.EN EL SINDICATO ME DIJERON QUE MENSUALMENTE SE TOMA 200 HS COMO BASE PARA EL CALCULO O SEA QUE DIVIDA EL BASICO POR 200 HS Y LO MULTIPLIQUE POR 6, ES ESTO CORRECTO? DONDE ESTA DETERMINADO EN EL CONVENIO QUE LA BASE ES 200 HS MENSUALES SI PUEDEN PASENME EL ARTICULO DEL COVENIO QUE DETERMINA ESO.FELICITACIONES POR LA PAGINA YA QUE SON DE BASTANTE AYUDA. GRACIAS.