Familia que cobra el SUAF de Anses

Documentación a presentar por los Trabajadores para Cobrar las Asignaciones Familiares

A partir del año 2010 es de público conocimiento que la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, dispuso que todos los empleadores sean incorporados al Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF. La obligación es de que en el término de los diez (10) días hábiles de ser incorporados al mismo, deben avisar fehacientemente a la totalidad de sus trabajadores las nuevas normas, tengan estos o no, cargas de familia. La obligación también es para aquellos nuevos trabajadores que ingresen a la empresas,por lo que los empleadores dispondrán de diez (10) días hábiles desde el momento de su ingreso. Los trabajadores a partir de ese momento deben informar directamente al ANSES cualquier modificación que se produzca en su grupo familiar, […]

A partir del año 2010 es de público conocimiento que la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, dispuso que todos los empleadores sean incorporados al Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF. La obligación es de que en el término de los diez (10) días hábiles de ser incorporados al mismo, deben avisar fehacientemente a la totalidad de sus trabajadores las nuevas normas, tengan estos o no, cargas de familia.

La obligación también es para aquellos nuevos trabajadores que ingresen a la empresas,por lo que los empleadores dispondrán de diez (10) días hábiles desde el momento de su ingreso.

Los trabajadores a partir de ese momento deben informar directamente al ANSES cualquier modificación que se produzca en su grupo familiar, debiendo hacerlo con copia a su empleador. Ya que este debe informar vía Internet tales modificaciones producidas a sus dependientes.

Aquellos trabajadores en relación de dependencia de empleadores incluidos en el SUAF, deberán presentar ante la ANSES, los siguientes formularios:

  • Formulario «DDJJ Novedades Unificadas – SUAF«: es el que corresponde utilizar en los casos de tramitar la Asignación Familiar por Maternidad, Maternidad Down y prenatal y para la designación de apoderados para percibir asignaciones familiares.
  • Formulario «DDJJ Renuncia/Renovación de Renuncia al cobro de Asignaciones Familiares – SUAF” : Por medio de este formulario, los cónyuges podrán decidir cuál cobrará la asignación en función de lo que resulte más beneficioso.
  • Formulario «DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual – SUAF«: Donde deberá surgir el ciclo al que concurre el estudiante. Si no se completan todos los rubros, los interesados tendrán que acompañar el original del certificado escolar o el certificado de tratamiento y/o rehabilitación.
  • Formulario «Nota de Reclamo – SUAF«: Se utilizará para realzar los  reclamos relacionados con la liquidación de asignaciones familiares.

Además del formulario el trabajador debe adjuntar originales y fotocopias de las partidas de nacimiento y DNI de los menores.

ANSES aclara que,   el trabajador puede designar un representante, sin importar el grado de filiación, para la presentación de los formularios.

También, aquellos trabajadores de empresas incorporadas al SUAF, cuenten o no con cargas de familia, deben obligatoriamente elegir el medio por donde quieren percibir las asignaciones, ante una oficina, delegación o Unidad de Atención Integral de la ANSES, las cuales podrán ser:

  • Boca de Pago/ Sucursal de Correo: en los casos en los que se elija esta forma de pago, los dependientes deberán presentar una nota que tendrá carácter de declaración jurada con datos personales y los del lugar de cobro elegido.
  • Cuenta bancaria propia o cuenta sueldo: deberán presentar una nota -también tendrá carácter de declaración jurada- donde constarán datos personales y adjuntar una constancia emitida por el Banco o copia del Extracto Bancario del que surja CUIL o DNI y CBU, entre otros datos personales.

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444 comentarios en “Documentación a presentar por los Trabajadores para Cobrar las Asignaciones Familiares”

  1. Hola soy soldado del ejercito recien incorporado tengo 2 hijos y queria saber que papeles tengo qie presentar especificamente para preparar todo y aserlo en un solo dia por que no cuento con mas de un permiso para aser tramites el CBU ya lo tengo

  2. hace um mes estaba trabajando en blanco. En el dia la fecha he firmado contrato nuevamente ,,quiero saber como queda el mes que no trabaje con respecto a AUH. y que requiisitos debo presentar nuevamente ya que estoy trabajando en relacion dependencia.

    1. dario, Sacas turno Asignaciones Familiares sesión Tramites Trabajadores SUAF y lleva la documentación, y pedis CUIL de los menores que se lo llevas a tu empleador, junto con la otra documentación, para que termine el tramite por Intenret. Si podes lleva un CBU así te depositan el dinero y no tenes que ir al correo

  3. hola buenas noches, queria hacer la siguiente consulta , yo trabajo en blanco y quiero renunciar al suaf para que lo cobren las mamas de mis hijas ! ellas cobraban la asiganacion universal…si renuncio ella seguirian cobrando la asignacion universal?

  4. Hola mi marido dejo de trabajar en blanco hace tres meses y quería saber si automáticamente yo pasaría a cobrar esos meses Cómo asignación por hijo o tengo que presentar algún papel y a esos tres meses ya no me los pagarían ?

    1. paola, AUH no paga retroactivo y si dejo de trabajar tenes que hacer los tramites para cobrarla no es automática, hay que sacar turno previo y llevar la documentación de todo el grupo familiar.

  5. hola mira mi mujer estaba cobrando la asignacion . hace 6 meses empece atrabajar en blanco alos 3 meses se la sacaron sabes por cual puede ser el motivo aclaro que no estoy casado con ella sabes el motivo por cual se la pudieron aver sacado?

    1. Nacho, en la base de datos están cargados los datos de ambos padres, si uno comienza a trabajar es distinto el tramite no se cobra Universal se cobra por SUAF presentando documentación y pedir CUIL de los menores para que se lo lleves a tu empleador para que cargue por Internet. lo bueno es que si te pagan retroactivo desde que comenzastes a trabajar (máximo dos años)

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