La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 2536 publicada en el Boletín Oficial el día 30 de enero de 2009, establece el procedimiento que deberán seguir los empleadores para poder acceder al beneficio de reducción parcial de las contribuciones patronales previstas en le Articulo 16 del Régimen de «Promoción y Protección del Empleo Registrado» según el Capítulo II del Titulo II de la Ley Nº 26.476.
Se establece que los empleadores para acceder al beneficio relacionado con las nuevas relaciones laborales o las preexistentes con ausencia total de registración que regularicen, los empleadores deberán:
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Inscribir a los trabajadores comprendidos en el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) o en la documentación laboral que haga sus veces, según lo previsto en los regímenes jurídicos particulares
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Identificar el alta de los trabajadores comprendidos, en el Sistema «Mi Simplificación» de acuerdo con los códigos de contratación que para cada caso se detallan seguidamente:
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Código 201 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476
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Código 202 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
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Código 203 para Puesto nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
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Código 211 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado
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Código 212 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
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Código 213 (*) para Art. 11 inc. b) Ley Nº 26.476. Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
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Código 221 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado
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Código 222 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
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Código 223 (**) para Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización personal no registrado discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
Aclaración
(*) 211/212/213 hasta un tope de 10 trabajadores regularizados en total.
(**) 221/222/223 a partir del trabajador número 11 regularizado, sin tope de número
3. Identificar, en las declaraciones juradas «Formulario F. 931» mensuales, determinativas y nominativas, estas relaciones laborales mediante el código «31» como «Código de Modalidad de Contratación». Este código deberá ser utilizado hasta tanto este Organismo apruebe una nueva versión del programa aplicativo, adecue el sistema «Su Declaración» y modifique la Tabla T03 «Tabla Códigos de Modalidad de Contratación».
Trabajadores discapacitados y/o rurales
Cuando los trabajadores contratados o regularizados sean discapacitados los empleadores gozarán del beneficio de reducción de contribuciones allí establecido, en forma acumulativa con los previstos en la Ley Nº 26.476, Título II, Capítulo II y cuando contraten o regularicen trabajadores rurales, a partir de la vigencia de la Ley Nº 26.476, a efectos de gozar del beneficio de reducción de las contribuciones patronales con destino a los subsistemas de la seguridad social, incluida la correspondiente al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores «Ley Nº 25.191», deberán utilizar la nueva versión del programa aplicativo que desarrollará este Organismo.
Una vez aprobado dicho aplicativo los mencionados empleadores deberán rectificar las declaraciones juradas por los períodos mensuales respecto de los cuales corresponda computar el referido beneficio.
Estos beneficios se mantendrán, mientras los empleadores no disminuyan la plantilla total de trabajadores hasta 2 años después de la finalización del régimen de beneficios.
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Hola a todos!
Regularicé varios trabajadores por su remuneración real y realicé la modificación con el código 211.
Uno renunció pero al querer darle la baja en mi simplificacion me aparece un cartel que dice «no puede seleccionar los codigos de modalidad de contratación 211,212,213,221,222,223»
Pregunte en afip y no me supieron responder (en mayuda espero respuesta) alguien sabe que puede ser. Todavía no presente rectificativas de los períodos regularizados, será por eso?
Gracias
Hola a todos. Tengo 8 Empleados, uno de ellos lo ingrese en 09/02/2009 y le tengo q reconocer antiguedad desde 01/07/2008:
1) tengo que rectificar los F.931, desde 07/08 poniendo los valores a pagar en cero (0) Ok?.
2)Que codigo de Modalidad de Contratacion tengo que poner tanto en Mi Simplificacion como en Su Declaracion On Line?
Quise poner 999 (en modalidad de contratacion) pero en Mi Simplificacion no me lo permite. Sera el Codido 211?
Desde ya Muchas Gracias.
La modalidad de contratación debe modificarse en miSimplificación.
Silvina:
Yo entiendo que si e sempresa nueva aumenta la nomina a noviembre de 2008 corresponden codigos d eactividad de la 26476
Una empresa nueva puede adherirse al beneficio de la ley 26476?
O con que otra modalidad de empleo me conviene cargar a los empleados de la nueva empresa para obtener algún beneficio en las contibuciones patronales?
gracias!