El Gobierno publico y oficializo la Reforma a la Ley de Contrato de Trabajo mediante la Ley Nº 26.474, la misma se trata de una modificación realizada sobre los alcances del contrato de trabajo «a tiempo parcial» y establece qué requisitos deben producirse para que una relación de trabajo pueda ser considerada como celebrada bajo esa condición.
La nueva norma establece que esa modalidad de trabajo se producirá cuando:
- El trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad.
- En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo.
- Advirtiendo que si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
- Estableciendo que la violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial generará la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.
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Mil gracias por haberte ocupado de mi tema.
Paola.
Hola Graciela, soy obrero metalurgico a tiempo parcial (5hs por dia) pero me explicaron que por modificaciones a la ley de Contrato de trabajo me retendran como aporte a la obra social por jornada completa. Sobre 200 hs mensuales, es decir, 100 hs por quincena y Tomando como base de calculo el Sueldo Basico de esas 100 hs por qna. Eso esta bien?
o sea.. a mis compañeras les van a descontar por 8 horas como a mi que trabajo (40 horas semanales) solo que van a seguir cobrando por 5 (25 horas semanales) y 4 (20 horas semanales) … eso tambien es injusto como lo seria si cobraran por 8 y trabajaran 4 y 5
Hola, yo quería saber si pueden reducirme horas de trabajo para no entrar en los 2/3
La reducción en horas afecta mi sueldo y no me permite cumplir con mis deudas, estoy obligado a aceptarla?
Que acciones puedo tomar?
Tengo entendido que una reducción en el sueldo puede ser tomada como despido, lo que al menos me dejaría una indemnización…
Desde ya muchas gracias
Hola Carola:
Lamento pero no entiendo