El aumento para las empleadas domésticas de la provincia de Córdoba fue del 23%, igual que el aplicado en le resto del país, el Ministerio de Trabajo cordobés publicó en el Boletín Oficial la resolución que establece los nuevos salarios mínimos que se debe abonar a los trabajadores de tareas domésticas. La diferencia con la normativa nacional es que comienzan a regir a partir del 1º de diciembre de 2010 en lugar de hacerlo a partir de noviembre.-
A partir del 1º de diciembre comenzaron a regir los nuevos valores de mínimos a cobrar por los trabajadores del servicio doméstico de la provincia de Córdoba.
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ANEXO I |
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Régimen de Trabajo del Personal Doméstico |
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| Decreto Ley 326/56 | |||
| Remuneraciones Según Categorías Decreto Nº 3922/75 de la Provincia de Córdoba | |||
| Categoría | Tareas | Salarios | |
| Hasta Noviembre/2010 | A partir Diciembre/2010 | ||
| PRIMERA | Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañías y nurses | $ 1.643,15 | $ 2.021,07 |
| SEGUNDA | Empleadas con cama adentro sin retiro para todo tipo de trabajo, cocina, limpieza, lavado, planchado y cuidados de niños, caseros, y en general empleados y auxiliares para todo trabajo | $ 1.525,15 | $ 1.875,93 |
| TERCERA | Empleadas con cama adentro sin retiro ara parte del trabajo: a) cocina, limpieza b) cocina y lavado, c) limpieza, lavado y planchado y cualquier otra tareas alternativa dentro del servicio doméstico | $ 1.490,00 | $ 1.832,70 |
| CUARTA | Empleadas con retiro, todo el días hasta las 20 horas para los trabajos comprendidos en las categoría SEGUNDA y TERCERA | $ 1.490,00 | $ 1.832,70 |
| QUINTA | Empleadas con retiro hasta las 15 horas para los trabajos comprendidos en las categorías SEGUNDA y TERCERA | $ 1.336,35 | $ 1.643,71 |
| SEXTA | Empleadas con retiro hasta las 12 horas para los trabajos comprendidos en las categorías SEGUNDA y TERCERA | $ 1.109,20 | $ 1.364,32 |
| Cualquier categoría de las arribas mencionadas desarrolladas por trabajadores de 16 y 17 años inclusive | $ 1.336.35 | $ 1.643,71 | |
| Retribución mínima para los trabajadores que se desempeñen por hora | $ 10.18 | $ 12,52 | |
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Hola: necesito saber en que categ. ubico a una empleada que cuida y acompaña a mi madre de noventa años postrada por un ACV. Ella trabaja de lunes a sabado desde las 19 hasta las 13 , los sáb. permanece hasta las 21 y retorna el domingo a las 14 hs.
Vive en el mismo edificio de mi madre así que tiene libertad para ir y venir a su dep. ya que mi madre permanece las mayor parte del tiempo en cama sin requerir atención.
Deseo saber precisamente cuánto debo abonarle por sus servicios. Muchas gracias y saludos.
Graciela: lo que te quise consultar es si al ser hasta las veinte horas no importa la cantidad de horas diarias o hay un maximo o sea mientras salga antes de las veinte puede ser desde las 8hs? y es el mismo sueldo??
por otro lado tambien quiero saber si el sueldo establecido es mas aportes y transporte o esta incluido?
maria
Ok sucede que Córdoba no especifica el horario de entrada, pero se supone que se debe trabajar 176 horas al mes. El sueldo es menos los aportes quer como sabrás se deben pagar $46.75 trabajadora y $35 empleadora. Viaticos solo si los arreglaste con la trabajadora se los pagas y lo sumas a la remuneración pero no es obligación pagarlos
Graciela:
Mi empleada realiza tareas de categoría segunda, ingresa a las 14hs y se retira a las 20hs. En la categoría cuarta indica retiro a las 20 hs, es esa la que debo abonar por 6 horas diarias de lunes a viernes?
Espero tu respuesta.
Muchas gracias.
Lorena
A mi entender no le podes pagar menos de $1832.70 pero si queres estar mas segura pregunta en el Ministrerio de Trabajo de tu barrio, si averiguas algo y luego queres cometalo así sirve para otras consultas
hola necesito hacerles tres preguntas:tengo una empleada que hace taeas domesticas y cuidado de niños
1.-la categoria 4° es de lunes a viernes o incluye los sabados.-
2.- si entro a trabajar en agosto, le corresponden vacacioens? cuantos dias?
3.- cuando dice hasta las veinte horas esta contemplado desde las 8hs hasta las 18hs?
gracias
maria
La jornada es de lunes a viernes, si entro en agosto le correpsonden vacaciones recien al año de antiguedad. Si dice que trabaja hsata las 20 horas es hasta las 20 horas por que preguntas si es hasta las 18 ? vos la contratas hasta la hora que la necesitas
me gustaria que me pudieran informar cuanto hay que cobrar por la hora de trabajo por que los comentarios que he escuchado por los medios es que me deberian pagar por lo menos $18 la hora. gracias.