La Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares (CNTCP) ha acordado un 42% de aumento en los sueldo básicos del sector a aplicar en cuatro cuotas (13% en junio, 12% en septiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo). Teniendo en cuenta estos ajustes, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) ha confirmado la nueva escala salarial de empleados del servicio doméstico, la cual EconoBlog detalla en este artículo.
La escala salarial del servicio doméstico es la remuneración mínima que le corresponde a cada trabajador del sector.
Todos los empleados domésticos deben estar registrados en AFIP. Para efectuar el trámite, el empelado tiene que acceder a la página del organismo recaudador con su CUIL o CUIT y Clave Fiscal. El empleo formal da derechos al personal (Aportes, obra social y Tarifa Social) y al empleador (Deducción del Impuesto a las Ganancias y cobertura de una ART).
Además del ajuste en los salarios se ha determinado que este años empezará a reconocer la antigüedad. El pago bajo dicho concepto será de un 1% no siendo retroactivo.
Sueldos básicos de empleados domésticos desde junio de 2021
| Categoría | Hora | Mensual | ||
|---|---|---|---|---|
| Con retiro | Sin retiro | Con retiro | Sin retiro | |
| Supervisor | $253,00 | $276,50 | $31.559,00 | $35.153,00 |
| Personal con tareas especificas | $239,00 | $262,50 | $29.320,00 | $32.638,00 |
| Caseros | $225,50 | $28.606,00 | ||
| Cuidadores de personas | $225,50 | $253,00 | $28.606,00 | $31.878,50 |
| Tareas generales | $209,50 | $225,50 | $25.725,50 | $28.606,00 |
En caso de que un trabajador desempeñe actividades comprendidas en más de una categoría, quedará categorizado en la cual resulte ser la principal.
Un dato a tener en cuenta es que en las paritarias de este año se ha acordado un aumento en el adicional por zona desfavorable al 30%. El mismo se aplica a aquellos que prestan servicios en el partido bonaerense de Patagones y en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Quisiera saber, si cada vez que se da aumento ,el porcentaje se toma con el mes anterior o el sueldo de mayo. Ej $ 16.800 , TODOS LOS AUMENTOS SON EN BASE A ESTE MONTO?
Trabajo cuidado de niños dos veces a la semana.me bajan una hora por día y también el sueldo.son 5 horas por día qué se reducen a 4.puede hacer esto mi empleador?y los feriados como me tendría que pagar.?también tengo que esperar me avisen cuántas horas hago ese día.a conveniencia del empleador.estoy en blanco.
Cuando dice 13,%. Junio por ejemplo. Se le pagaria con el sueldo de junio que se paga el 01 de julio no,,? Y el porcentaje se saca del sueldo anterior siempre?muchas gracias
El % se saca del sueldo hasta el 30 de mayo y se paga en sueldo junio, y se tiene en ceunta para le pago del aguinaldo
Elizabeth yo trabajo hace poquito este mes me pusieron en blanco y en el alta de AFIP que ví dice sueldo pactado 18000 será que no me corresponde el aumento yo trabajo 7horas 3 veces por semana
Mi empleada gana 47.890 más viáticos x tareas generales de lunes a viernes 6 hs SIN LAVADO DE PATIOS NI VEREDA Y SIN PLANCHADO somos sólo 2 personas en la casa por supuesto q desde comenzó Pandemia no vino por decisión nuestra pero tampoco colaboró en nada
Conciso a la pregunta e corresponde aumento?
Si vos cuando le pagas, en su recibo pones lo que le pagas de más con leyenda de «A cuenta Futuros Aumentos» podes sacar de ahí y pagar el aumento, caso contrario corresponde aumento Ya que estos valores osn Mínimo