La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha pautado un ajuste salarial el sector patronal que incluye un 9% de aumento en las escalas salariales y el pago de un bono de $4000. Tras el acuerdo, el sindicato mercantil confirmó la planilla con los nuevos sueldos básicos 2021-2022 de empleados de comercio.
Debido a la situación del país, el gremio se ha vuelto a encontrar con los empresarios para analizar la situación de los trabajadores mercantiles.
El acuerdo salarial correspondiente al corriente año se cerró con un 8% desde mayo, 8% desde septiembre, 8% desde enero y 8% desde febrero. A ello se le suma el nuevo convenio acumulando una mejora del 42%.
Nuevo aumento a empleados de comercio
Las partes han acordado que el 9% de aumento sea aplicado desde el mes de noviembre sobre la escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N°130/75 vigente en mayo.
La suba deberá ser liquidada como no remunerativa hasta enero de 2022, mes en el cual se incorporará al básico.
Dicho ajuste se suma a los que se acordaron previamente para el personal mercantil.
El acuerdo no es vinculante a los suscriptos para los trabajadores de la ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.
Bono de 4000 pesos
Los empleadores mercantiles tendrán que abonar una gratificación extraordinaria de $4000 a sus dependientes en la segunda quincena de agosto. Este pago es excepcional y tendrá que figurar en el recibo de haberes como no remunerativo.
Convenio de emergencia
Para los meses que van de julio a diciembre del corriente año se ha aplicado una prorroga del convenio de emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos laborales y la actividad económica (Resolución 515/20 del Ministerio de Trabajo).
Cláusula de revisión
La vigencia del acuerdo es hasta el 31 de marzo de 2022. Sin embargo, el sindicato de empleados de comercio y la cámara se comprometieron a reunirse en enero para analizar la situación de los trabajadores respecto al país.
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