El día de la fecha, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) oficializó el ajuste al piso salarial. Como resultado de ello, entra en vigencia el aumento al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a $118.000 en tres cuotas. Además, el organismo confirmó los nuevos límites del Fondo de Desempleo.
La oficialización del aumento al salario mínimo, vital y móvil se hizo con la Resolución 10/2023.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió el jueves pasado. Durante el encuentro, las partes establecieron llevar el piso salarial a $118.000 en septiembre de 2023. Esta actualización se hará en tres tramos.
Este SMVM establece el piso salarial de los trabajadores en relación de dependencia fuera de convenio. Asimismo, este valor sirve como base para las negociaciones paritarias de cada sector. También impacta en programas y planes sociales.
Nuevo salario mínimo, vital y móvil
| Mes | Mensual / Hora de trabajo |
|---|---|
| Julio | $105.500 / $527,50 |
| Agosto | $112.500 / $562,50 |
| Septiembre | $118.000 / $590,00 |
Aumento al fondo de desempleo
El Consejo también aplicó un aumento al fondo de desempleo. Dicha prestación se liquida a los empleados despedidos sin justa causa. Su pago está a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
| Mes | Mínimo / Máximo |
|---|---|
| Julio | $29.305,00 / $48.841,60 |
| Agosto | $32.294,40 / $52.082,30 |
| Septiembre | $32.771,10 / $54.628,50 |
Este beneficio solamente corresponde a los dependientes despedidos sin justa causa. Es decir, no corresponde a quienes presentan su renuncia ante el empleador.
La tramitación de la prestación se tiene que hacer dentro de los 90 días hábiles del despido. Para hacer la gestión es necesario dirigirse a la oficina de Anses con turno.
Un dato a tener en cuenta es que, con un tope de 12, la cantidad de meses cobrados está sujeta a los aportes.
