El día de ayer, la Administración Nacional de la Seguridad Social confirmó el índice de movilidad de diciembre de 2023. La última actualización trimestral del año será del 20,87%. Con el aumento, la PNC por incapacidad subirá a $73.999,10. No obstante, el próximo mes se abonará un bono de $55.000.
Los beneficiarios de PNC por incapacidad reciben el 70% del haber mínimo de Anses. Por esta razón, el importe se ajusta directamente conforme a la Ley de Movilidad.
El índice de movilidad se calcula tomando las variaciones de los salarios y la recaudación. Además, el próximo mes se verifica que el incremento acumulado no supere los recursos del organismo previsional.
Tomando en cuenta los índices correspondientes, el último aumento del año es del 20,87%. Debido a que éste está por debajo de la suba de precios se anunció un refuerzo para quienes cobran hasta un haber mínimo.
Tomando en cuenta las medidas aplicadas hasta el momento, el bono también le corresponderá a las PNC.
Considerando el aumento, el monto de las PNC por discapacidad será de $73.999,10. Sumados los $55.000, el total será de $128.999,10. Asimismo, en diciembre se recibirá el medio aguinaldo totalizando $165.998,65.
Un dato a tener en cuenta es que los afiliados a PAMI recibirán un plus alimentario de $15.000. Sin embargo, la mayoría de estos beneficiarios no están afiliados a dicha obra social.
Beneficios otorgados a PNC por incapacidad en 2023
En este año se otorgaron una serie de beneficios a PNC por incapacidad. En primer lugar se los incluyó en el Programa Compre sin IVA de AFIP. Mediante el mismo se devuelve el 21% en compras con tarjeta de débito de medicamentos y la canasta básica. Su vigencia es hasta el 30 de diciembre de 2023 pero hay un proyecto para que se transforme en ley.
Asimismo se elevó el tope de los Créditos Anses hasta $250.000. Su gestión se realiza presencialmente en las oficinas con turno previo.
También se compatibilizó la pensión no contributiva con el trabajo formal con el Decreto 566/2023. Por ello, este sector puede tener actividad laboral sin perder la prestación.
