El 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares. Por ello, la fecha se considera como un feriado para los empelados domésticos de toda la República Argentina. En caso de que el trabajador brinde sus servicios, su empleador debe liquidar las horas al doble.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntp) estableció el día de los empleados domésticos con la Resolución N° 3/2015. Esta fecha fue elegida en conmemoración de la promulgación de la Ley 26.844 que regula la actividad del sector.
Es un día no laborable para todos los empleados del servicio doméstico sin pérdida de la remuneración. Al igual que ocurre con los feriados nacionales, las horas tienen que pagarse con un recargo del 100% del salario diario si son trabajadas.
Por ello, el personal del sector sigue disfrutando de un súper fin de semana largo. No obstante se tiene que recordar que el jueves santo fue un día no laboral. Con lo cual, si el empleador convocó al trabajador para esa fecha la liquidación es la ordinaria.
Acuerdo salarial de empleados domésticos pendiente de homologación
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aún no cumplió con la homologación del acuerdo salarial de empleados domésticos. Es por esta razón que aún no entró en vigencia oficialmente, motivo por el cual algunos empleadores no lo están aplicando.
En las paritarias del sector se pautó un 20% de aumento desde el 1° de febrero de 2024 sobre los salarios vigentes en diciembre de 2023. Además, desde el 1° de marzo se aplicó un 15% de incremento sobre los salarios de febrero. Esta fue la primera vez que se pautó un ajuste acumulativo en el sector.
Reunión paritaria convocada para abril
En el acuerdo se estableció una nueva reunión paritaria. La misma está programada para el miércoles 17 de abril.
Es importante aclarar que la falta de homologación lleva a que algunos trabajadores domésticos estén cobrando menos que el salario mínimo, vital y móvil. Es decir, su remuneración es inferior a la fijada por el Gobierno mediante la Resolución 4/2024.
Hola es la 3 tercera vez que les escribo espero su respuesta.yo quisiera saber si los feriados me los tienen que pagar igual.yo desde q me pusieron en blanco nunca me los pagaron.y yo desde agosto hasta noviembre cobré lo del plan Registradas pero mis empleadores me lo descontaban eso esta bien?yo estoy desde julio 2023 en blanco.ahradeceria su respuesta.gracias!!!
Nora, Me parece que ya te conteste, pero, los feriados son pagos, pero muchos empleadores que sus trabajadores van algunos días a la semana, acuerdan entre partes que vayan otro día en reemplazo Si lo trabajas te lo tiene que pagar doble
El Plan Registrada es una forma de ayuda económica para que los empleadores blanqueen a su personal, y el Gobierno colabora con una parte del sueldo. Empleadores lo descuentan del sueldo.
Cuánto se fue el sueldo de cuidadora sin retiro
Esther Sueldo mínimo febrero $258384.- y desde marzo $297142.50
Hola Graciela, somos matrimonio de jubilados vivimos en una quinta y queremos saber cual seria el sueldo para empleada domestica sin retiro y si es posible recibir el convenio y cual seria la remuneracion y horas diarias de trabajo en horario cortado somos del interior, tendria su departaento aparte y como seria si es un matrimonio, El para tareas de mantenimiento
Alberto No entiendo bien lo que explicas Comprendo que decis que son un matrimonio trabajando de caseros? Febrero $231860.- y desde marzo $266639.50
Si realizan tareas extras, lo tenían que haber hablado al ingreso y arreglar que trabajaos hacer y cual sería el pago por los mismos Si además, van a trabajar a otro departamento es aparte