La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social confirmó a EconoBlog que el Programa Volver al Trabajo no sufrirá modificaciones en sus montos. Los exbeneficiarios de Potenciar Trabajo continuarán recibiendo $78.000 mensuales. No obstante, se ajustarán otros planes para promover la inserción laboral.
Una interpretación errónea de la Resolución 832/2024 llevó a que circule la información de un aumento a Volver al Trabajo. No obstante, la normativa detalla ajustes en otros programas laborales, sin incluir al ex Potenciar Trabajo.
Incrementos en otros planes de empleo
Aunque el monto de Volver al Trabajo permanece en $78.000, el organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano incrementó los montos de otros programas para equipararlos y fomentar la inserción laboral. Estos aumentos tienen como objetivo mejorar las condiciones de capacitación y empleo genuino.
Fomentar Empleo
- Formación a distancia: Aumentó un 80%, pasando de $25.000 a $45.000.
- Capacitación presencial y semipresencial: El monto asciende a $78.000, igualando a Volver al Trabajo.
Programa Intercosecha
Dirigido a trabajadores temporarios del sector agrario, incrementó su monto mensual de $64.000 a $123.000. Es decir, tiene una suba del 92%.
Entrenamiento para el Trabajo
- Microempresas y proyectos autogestionados (Empleo Verde, Empleo Independiente): $190.000 mensuales, con aporte estatal total.
- Pequeñas y medianas empresas (pymes): Aporte estatal de $160.000, más $30.000 por parte de la empresa.
- Grandes empresas: Aporte estatal de $105.000, complementado con $85.000 por la empresa.
Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
Diseñado para personas con discapacidad, el monto mensual es de $90.000 para trabajadores en instituciones sin fines de lucro y en el sector público. En el sector privado, los valores coinciden con los de Entrenamiento para el Trabajo.
Apoyo a la inserción laboral genuina
El objetivo del Gobierno de Javier Milei es acompañar a los beneficiarios de estos programas en su formación y transición hacia empleos formales y sostenibles. Estas medidas buscan reducir la desigualdad en el acceso al trabajo, priorizando el desarrollo de competencias laborales en sectores estratégicos.
Por otro lado, se recuerda que los beneficiarios de Volver al Trabajo deben inscribirse en el Portal Empleo y cargar su historial laboral. Asimismo, tienen que cumplir con cursos de formación.
