Empleada de comercio trabajando

Empleados de comercio acordaron un 5% de aumento en dos cuotas

FAECyS y las cámaras empresariales cerraron un acuerdo salarial con un 5% de aumento en dos cuotas para empleados de comercio.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron un nuevo acuerdo salarial. Como resultado del mismo, los trabajadores mercantiles tendrán un aumento del 5% en dos tramos.

El ajuste será aplicado en dos tramos no acumulativos del 2,5% cada uno a todos los empleados de comercio comprendidos en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/75.

La primera suba será retroactiva al 1° de noviembre de 2024, mientras que la segunda entrará en vigencia a partir del 1° de diciembre de 2024. Ambos porcentajes se calculan sobre las escalas básicas de octubre de 2024, incluyendo los montos no remunerativos que correspondían hasta esa fecha.

Las partes acordaron incorporar progresivamente estos incrementos al básico de convenio: el incremento de noviembre se sumará con los haberes de diciembre, y el de diciembre se integrará en enero de 2025.

Este nuevo entendimiento forma parte de la revisión prevista en el acta del 1° de octubre de 2024. En ella, se estableció la posibilidad de analizar las escalas salariales debido a las fluctuaciones económicas.

Cláusulas adicionales del acuerdo de empleados de comercio

El acuerdo de empleados de comercio tiene una vigencia establecida desde el 1° de noviembre de 2024 hasta el 31 de marzo de 2026. Asimismo, las partes se comprometen a reunirse en enero de 2025 para evaluar posibles ajustes en función de las condiciones económicas.

Sin embargo, este incremento no afecta a los acuerdos salariales específicos de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego. No obstante, las sumas resultantes del mismo constituirán el mínimo convencional una vez homologado.

Los empleadores podrán compensar ajustes otorgados desde octubre de 2024 con el incremento acordado.

Es importante señalar que la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aún debe homologar el acuerdo que recién se firmó.

Bajar acuerdo salarial de empleados de comercio en formato PDF.