El Gobierno de Javier Milei avanza en la planificación de una profunda reforma previsional para 2025. Entre las medidas propuestas, se encuentra la eliminación de los regímenes especiales de Anses que permiten a ciertos trabajadores jubilarse antes de alcanzar los requisitos generales. Esta iniciativa busca aumentar los haberes jubilatorios y garantizar la sostenibilidad del sistema a largo plazo.
Impacto financiero y en la edad jubilatoria
Actualmente, los regímenes especiales abarcan a sectores como docentes, trabajadores de la construcción, investigadores, jueces y diplomáticos. Según datos de la Anses de junio de 2024, estos beneficios representan apenas el 3,4% del total de jubilaciones contributivas (unas 250.000 prestaciones), pero absorben el 10,9% del gasto total del sistema.
Los regímenes especiales permiten a los trabajadores de determinadas áreas jubilarse con menos edad y/o aportes.
El haber promedio de estos regímenes es significativamente mayor que el del régimen general. Mientras que el haber medio de las jubilaciones generales fue de $298.000, el de los regímenes especiales alcanzó $1.037.000. Por ello, de implementarse la eliminación de estos privilegios, el haber mínimo podría pasar de $259.600 a $778.800.
Reforma integral en el sistema previsional de Anses
La propuesta se enmarca en un paquete de reformas más amplio que incluirá cambios en el sistema laboral. El objetivo es reducir la informalidad, que afecta al 30% de los trabajadores, y aumentar la proporción de aportantes activos. Actualmente, únicamente 1,5 trabajadores en blanco sostienen a cada jubilado, un número muy inferior al ideal de tres aportantes por pasivo.
El Gobierno pretende incentivar el desarrollo de seguros privados de retiro, manteniendo el sistema de reparto. Sin embargo, esto requerirá medidas orientadas a formalizar el empleo, incluyendo incentivos fiscales y flexibilización de algunas normas laborales.
Por otro lado, se analiza un aumento de la edad jubilatoria de Anses. Hoy en día, la misma es de 60 para las mujeres y de 65 para los varones conforme a la Ley 24.241.
