El Ministerio de Capital Humano informó que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en conjunto con YPF, dio inicio a las capacitaciones del Programa Entrenamiento para el Trabajo, destinado a personas con discapacidad. Los beneficiarios de este plan social pueden recibir hasta $190.000 mensuales.
Actualmente, las capacitaciones de YPF y Capital Humano se están llevando a cabo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Córdoba, La Plata y Luján de Cuyo. El Gobierno de Javier Milei planea extender su alcance a más trabajadores en 2025.
Montos del Programa Entrenamiento para el Trabajo
Conforme a lo establecido por la Resolución 832/2024 de Capital Humano, los montos del Programa Entrenamiento para el Trabajo varían según el tamaño de la empresa participante:
- Microempresas y proyectos autogestionados (como Empleo Verde y Empleo Independiente): Aporte estatal completo de $190.000 mensuales.
- Pequeñas y medianas empresas (Pymes): Aporte estatal de $160.000, complementado con $30.000 por parte de las empresas.
- Grandes empresas: $105.000 cubiertos por el Estado y $85.000 aportados por la empresa.
Objetivos y beneficios del programa de Capital Humano
El propósito del programa de Capital Humano es fortalecer las competencias y habilidades de personas con discapacidad desempleadas, promoviendo su inserción laboral a través de prácticas calificantes. Estas prácticas se realizan en ambientes laborales con procesos formativos que incluyen tutorías especializadas.
Para participar en el programa, los interesados deben ser mayores de 18 años y contar con certificado de discapacidad. Además de la remuneración mensual, los beneficiarios están cubiertos por un Seguro de Accidentes Personales, lo que garantiza mayor seguridad durante su formación.
Un dato a tener en cuenta es que este plan social tiene una cobertura que va de tres a ocho meses. Su carga horaria semanal en días hábiles de 15 a 20 horas.
El Programa Entrenamiento para el Trabajo se lleva adelante conjuntamente por Capital Humano y empresas del sector privado, como YPF. Como resultado del mismo se impulsa un mercado laboral más inclusivo y accesible.
