El ministro de la cartera laboral, Carlos Tomada, le presento a la presidenta Cristina Fernández un informe diciendo que ya se completaron 63 meses del crecimiento ininterrumpido del empleo en blanco, con una suba acumulada del 34.1 % «Se rompió la tendencia de 25 años de crecimiento del empleo no registrado (en negro)», resaltó.
Y añadió: «El Gobierno va a redoblar los esfuerzos para terminar con la idea que había en Argentina de que el trabajo no registrado era algo que estaba bien». El estudio señala que los puestos de trabajo privados se ubican «un 14,6% por encima del registrado en 1998, año en el que se alcanzó el máximo nivel de empleo durante la vigencia del régimen de convertibilidad».
El informe que presento da las siguientes precisiones:
- Mendoza lideró la creación de empleos con un alza del 8,2%.
- Capital y el GBA con el 5,8%.
- Córdoba con el 4,7%.
- Rosario con el 4,1%.
Y en actividad:
- Construcción con un incremento el 10,2%.
- Servicios financieros y a las empresas con el 8,7%.
- Transporte y comunicaciones con un alza del 3,3%.
- Electricidad, gas y agua con el 4,2%.
- Trabajadores sin calificación registraron una suba del 9,4%.
- Personal técnico, con el 5,1%.
- Profesionales el incremento fue muy escaso del 3.9%.-
Las mayores incorporaciones se localizaron en las firmas medianas.
- Empresas de entre 50 y 200 empleados, la suba fue del 6,8%
- Las de 200 y más empleados, el 5,8%
- Las más pequeñas, entre 10 y 59 empleados el alza fue del 4,5%.
Mayor número de gente ocupada:
- Servicios financieros y las empresas contribuyeron a la generación del nuevo empleo con casi el 30%.
- Industria con el 21,6%.
- Servicios sociales y personales con el 16,6%.
Hubo mayor rotación laboral más incorporaciones y más desvinculaciones, pero las mayores bajas fueron por desición de los trabajadores en lugar de que por las cesantías de los empleadores.
En la conclusión del informe dice: «Una interpretación factible del aumento de las desvinculaciones es que, en un contexto de expansión de la ocupación como el actual, los trabajadores cambian sus puestos por otros que ofrecen mejores condiciones laborales».
31/01/2008 – Clarín
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