Al pie de este artículo, los usuarios de EconoBlog pueden bajar gratis una planilla Excel con la liquidación del Recibo de Sueldo de Marzo de 2017 para el Personal Jornalizado de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Después de bajar el archivo es necesario modificarlo indicando el salario correspondiente a la categoría, la carga horaria y la antigüedad.
Al momento de confeccionar el Recibo de Sueldo de la UOM hemos tomado como ejemplo a un trabajador en relación de dependencia de la categoría «Ingresante» de la Rama N°17 (Metalmecánica y Otras) que trabaja 9 horas los días hábiles. Este mes, dicho dependiente trabaja 5 horas extras al 50% y 5 hs. extras al 100%.
Una vez bajada la panilla, el liquidador tiene que modificarla indicando los datos que corresponda. Los interesados en consultar la escala salarial de la UOMRA vigente pueden hacerlo haciendo clic AQUÍ.
El corriente mes se debe pagar un Feriado (Viernes 24, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia) a los empleados sin importar que lo trabajen o no. En caso de que preste servicios en dicha fecha se tienen que pagar las horas trabajadas al 100%.
Al lado del Recibo de Sueldo se muestra una cuenta auxiliar. En la misma se compara la remuneración del dependiente con el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que actualmente es de 10.852 pesos. Si el importe es positivo, el empleador debe pagarlo bajo el concepto «A cuenta de futuros aumentos». Si es negativo se debe eliminar la fila, caso contrario se estará descontando el monto indebidamnete.
Este mes, los empleadores afiliados a CAMIMA (Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina) y AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes) deben pagar la segunda cuota del bono firmado por la UOM con dichas cámaras en enero pasado. El mismo no está contemplado en esta liquidación dado que no debe ser pagado por los afiliados a ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina).
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Consulta: Operario que trabaja de L a V. 8-17 hs….
el dìa Jueves trabajò hasta las 19 hs. ( osea 2 hs. extras)
pero el dìa viernes ingresa a trabajar a las 11.3o hs. xq trajo certificado que fuè al mèdico…..
Las 2 hs del jueves se liquidan còmo extras ( ya que exceden la jornada legal)? ò còmo el viernes vino màs tarde ( a pesar de traer certificado) se liquidan còmo horas normales.?…
Claudia Las del viernes se pagan como enfermo y las del jueves como extra
Okis….perdòn no habìa visto la respuesta y te volvì a pregunta.!!