El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) realizó la homologación del acuerdo firmado por la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina con las cámaras empresariales del sector mediante la Resolución RESOL-2018-247-APN-SECT#MT. En este artículo, EconoBlog permite consultar la planilla con los nuevos Sueldos Básicos 2018-2019 de ASIMRA para la Rama 16 (Mecánica y Electrónica) del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 246/94.
En las paritarias del corriente año, los gremialistas y empresarios pautaron un 15% de aumento en las escalas salariales del sector a aplicar en dos tramos.
Dicho incremento se aplica en un 10% desde el ero de mayo y 5% desde el ero de septiembre.
Además, en las partes pautaron el pago extraordinario de 4700 pesos a pagar en dos cuotas (2350 pesos en enero y 250 pesos en febrero de 2019).
Escala Salarial 2018-2019 para Mecánica y Electrónica
Categorías | Base | 01/05/18 | 01/09/18 |
Supervisor de fábrica de 4ta | 26.086 | 28.695 | 29.999 |
Supervisor técnico de 3ra | 26.086 | 28.695 | 29.999 |
Supervisor de fábrica de 3ra | 23.648 | 26.013 | 27.195 |
Supervisor técnico de 2da | 23.648 | 26.013 | 27.195 |
Supervisor de fábrica de 2da | 20.915 | 23.007 | 24.052 |
Supervisor técnico de 1ra | 20.915 | 23.007 | 24.052 |
Supervisor administrativo | 21.171 | 23.288 | 24.347 |
Supervisor de fábrica de 1ra | 16.436 | 18.080 | 18.901 |
Supervisor servicios generales | 16.436 | 18.080 | 18.901 |
Artículo 17 | Base de Cálculo | 01/05/18 | 01/09/18 |
Inc. A) Fallecimiento cónyuge, padres e hijos. | 2.034 | 2.237 | 2.339 |
Inc. B) Por c/uno progenitores a cargo | 467 | 514 | 537 |
Inc. C) Por título secundario | 427 | 470 | 491 |
Inc. D) Dominio de uno o más idiomas | 427 | 470 | 491 |
Artículo 15 | |||
Escalafón por antigüedad | 1% sobre el saldo | ||
Artículo 18: Seguro de Vida y Sepelio | |||
Aporte del trabajador | 123 | 135 | 141 |
Contribución patronal | 123 | 135 | 141 |
Cabe señalar que estos sueldos básicos de ASIMRA ya están vigentes dado que el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo. En caso de querer consultar la escala completa es necesario hacer clic AQUÍ.