Graciela Domínguez

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

¿Que podemos deducir del Impuesto a las Ganancias?

De acuerdo a la Ley Nº 20.6528 del Impuesto a las Ganancias informamos las principales deducciones que se permiten realizar al liquidar dicho impuesto los trabajadores autónomos y trabajadores en relación de dependencia: Aportes Jubilatorios:   Se pueden deducir los descuentos de jubilación que figuran en el recibo de haberes – Cuota pagas de los aportes como trabajador autónomo. SIN MONTO MÁXIMO  

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Deducciones Impuesto a las Ganancias 4ta. categoría: Planilla Tabla Excel 2009

Luego de la eliminación de la «Tablita de Machinea» surgieron modificaciones para liquidar las deducciones del Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría, para los trabajadores en relación de dependencia. Publicamos una Planilla en Excel la cual  permite calcular y determinar el impuesto a las ganancias de cuarta categoría como así también el saldo a pagar luego de las retenciones aplicadas al contribuyente.

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Pago de la Gratificación Extraordinaria de $200.- de la UOM

Se recuerda que los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, UOMRA, con los sueldos de enero y la segunda quincena de enero de 2009 se debe cobrar los $ 200.- tercera y última cuota del Pago Extraordinario por única vez . Gratificación Extraordinaria No Remunerativa previsto en la cláusula cuarta del acuerdo salarial celebrado el 26 de mayo próximo pasado, homologado por Resolución D.R.N.T. Nro. 68 de fecha 4 de junio del 2008.

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Ingresos Brutos descontados mal en Cuentas Bancarias: Baja en Ingresos Brutos – Presentar Reversa

Atento a diferentes reclamos y consultas de los descuentos de Ingresos Brutos en las cuentas bancarias, aparecen situaciones como que en algún momento se tuvo una actividad económica que no fue dada de baja en su momento. La Resolución Nº 037/2008 dice que se ha verificado que el existen muchos contribuyentes activos que no pagan ni han presentado la correspondiente Declaración Jurada y entorpecen el control fiscal y estadístico tributario es necesario  proceder al saneamiento del padrón de contribuyentes a efectos de identificar a aquellos que efectivamente impacten en la recaudación fiscal y dirigir hacia ellos las acciones tendientes a reducir la evasión e incrementar los niveles de cobranza.

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VISA Estados Unidos – Requisitos para obtener la Visa Turista

Los argentinos que quieran viajar a los Estados Unidos deberán primero obtener la VISA turista para el ingreso al país del norte. El gobierno de los Estados Unidos exige para el ingreso a su país que los ciudadanos argentinos posean una visa que se obtiene con mucha paciencia, y tiempo ya que el trámite dependiendo de la época del año puede tardar tres meses, comienza con un llamado telefónico y finaliza cuando recibe vía correo la misma en su domicilio, los requisitos a cumplir son los siguientes:

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AFIP – Plan de Facilidades de Pago Resolución General Nº 2537: Reglamentación de la Ley 26.476

La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 2537 publicada en el Boletín Oficial el día 2 de Febrero de 2009, reglamentó el régimen de regularización impositiva, promoción y protección del empleo registrado con prioridad en Pymes y exteriorización y repatriación de capitales. La norma mencionada contiene aclaraciones, condiciones, plazos y procedimientos relacionados con la adhesión para acceder a los beneficios relacionadas con los siguientes aspectos: * Regularización de impuestos y recursos de la seguridad social. * Regularización del empleo no registrado y promoción y protección del empleo registrado. * Exteriorización de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y demás bienes en el país y en el exterior.

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Ley Nº 26.474 – Modificación Ley de Contrato de trabajo

El Gobierno publico y oficializo la Reforma a la Ley de Contrato de Trabajo mediante la Ley Nº 26.474, la misma se trata de una modificación realizada sobre los alcances del contrato de trabajo «a tiempo parcial» y establece qué requisitos deben producirse para que una relación de trabajo pueda ser considerada como celebrada bajo esa condición.

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