Graciela Domínguez

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

Incorporación al SUAF, conozca las claves para empresas y trabajadores

 La Resolución Nº 292/08 de ANSeS, modifico la modalidad de las empresas en lo que se refiere a la Compensación de la Asignaciones Familiar mediante el Fondo Compensador y estableció que los empleadores serán incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, debiendo estas dentro de los 10 días hábiles contados desde la incorporación de las empresas al nuevo sistema,  notificar las normas del régimen de Asignaciones Familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia,  de igual manera tendrán 10 días para notificar a los nuevos trabajadores ya sea que tengan o no cargas de familia, a partir de su ingreso en la compañía. Esta notificación deberá realizarla la empresas a sus trabajadores en duplicado y […]

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Aumento de las Asignaciones Familiares

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, anunció que las Asignaciones Familiares será aumentadas con los salarios del mes de  septiembre y que el impacto en los bolsillos de los trabajadores se sentirá recién en los primeros días del mes de octubre, esto no ocurre, ya que aún no se conoció el decreto que espera la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El iminente aumento será del: 35% para las asignaciones familiares ordinarias 50% para las extraordinarias. En el escalón salarial más bajo, el beneficio pasará de $100 a $135, y en el más alto será

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Nuevos valores de las asignaciones familiares, ANSeS concluye la reformulación del pago

El mes de Septiembre será el último que las empresas liquidarán el Salario Familiar, a partir de ahora la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, con nuevos valores deberá concluir con la reformulación del pago de los Salarios Familiares. Así comienza a despedirse el Sistema de Fondo Compensador, SFC, para dar paso al Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, que apunta a simplificar la tarea de las compañías.

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Los empresarios rechazan la mejora salarial de $500.-

Los empresarios tuvieron ayer un fuerte cruce con los sindicalistas, ante la posibilidad de que el Gobierno decrete una suma fija de $500.- para todos los trabajadores a  fin de año. Esta versión la lanzo la Casa Rosada para evitar que los sindicalistas pidieran un doble aguinaldo, y por otro lado continua cada vez mas fuerte la versión de reabrir las paritarias por la inflación. Los industriales dicen que la crisis internacional le sumó incertidumbre a la economía y que las subas por decreto no contemplan la situación de cada sector, el presidente de la Unión Industrial, Juan Carlos Lascurain.  dijo que «Nosotros no podemos pagar los $500 ni el doble aguinaldo ni nada más. En este contexto internacional, con

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Monotributo, quienes pueden adherirse y como proceder

Se pueden adherir al  Monotributo las Personas Físicas o Sucesiones Indivisas y Personas Jurídicas que inicien actividades o que siendo inscriptas quieran pasar por primera vez al  Régimen Simplificado de Monotributo. Obtener el Numero de CUIT,  inscripción y clave fiscal en la AFIP correspondiente a su domicilio fiscal, completando el formulario 183/F las personas físicas aportando original y fotocopia de Documento Nacional de Identidad y los extranjeros Cedula de Identidad, Pasaporte o Certificado de la Dirección Nacional de Migraciones y el formulario 183/J las personas jurídicas, aportando originales y fotocopias de las Constancias de inscripción de cada uno de los integrantes. Para ambos casos se debe entregar 2 constancias del domicilio declarado, por ejemplo boletas de servicios, contrato de locación

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Se rechazarán los cheques que no estén confeccionados en tinta negra

Muy importante para las industrias,  los empresarios y publico en general, a partir del 1º de noviembre los cheques que no estén confeccionados en «tinta negra» serán rechazados por la Resolución Nº 299 «Calidad de Imágenes Recibidas» de fecha 30/11/2006 por el Sistema Nacional de  Pagos, la Comisión Interbancaria para medios de pago de la República Argentina, CIMPRA. Teniendo en cuenta la implementación del nuevo esquema de truncamiento total de cheques y otros documentos compensables y del procedimiento de transmisión de imágenes, las Cámaras Electrónicas de Compensación (CEC) han efectuado un relevamiento entre las entidades giradas del sistema respecto de la calidad de las imágenes recibidas por las mismas durante la etapa de pruebas.

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UOM, Seguro de vida y Seguro Colectivo de Sepelio

Se recuerda que en virtud del ajuste de remuneraciones del año 2008 se modificaron los aportes y los capitales asegurados para todos los empresarios y trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75 de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM. A partir del mes de junio de 2008 la retención para el trabajador es de $ 12.48 debiendo el empleador contribuir con una suma igual y a partir del mes de agosto del 2008 la retención el trabajador es de $ 13.87 debiendo el empleador contribuir con una suma igual.

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UOM, Gratificación Extraordinaria, y No Remunerativa, Emisión de Boletas de Depósito Información para las Empresas

Con motivo de la  Gratificación Extraordinaria No Remunerativa previsto en la cláusula cuarta del acuerdo salarial celebrado el 26 de mayo próximo pasado, homologado por Resolución D.R.N.T. Nro. 68 de fecha 4 de junio del año en curso compuesto por el (3%) del trabajador y del (5,1%) del empleador,  A partir del 01 de septiembre de 2008 los aportes correspondiente a la  A Gratificación Extraordinaria No Remunerativa previsto en la cláusula deberá efectuarse desde cybermedios.com/… La Gratificación Extraordinaria No Remunerativa, perteneciente a la Obra Social para los trabajadores del  Convenio UOM lo deberán depositar por medio de un aplicativo, que la UOM puso a disposición de las empresas para que realicen los depósitos en el Banco Nación con la boleta

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