Graciela Domínguez

Como ya se venia anunciando en el marco de la negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica UOMRA, y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentinas ADIMRA, con la busca de llegar a un acuerdo entre las partes el Ministerio de trabajo dicto una Conciliación Obligatoria que venció hoy a las 24 Hs.  y que a pedido de los industriales debido a que las posiciones están muy distanciadas en donde la UOMRA ratifica su pretensión de una suba del 32,45%, el Ministerio de Trabajo dictó a través de la Disposición DNRT Nro. 32 la prórroga de la Conciliación Obligatoria a partir de las 0:00 hs. del día  jueves 8 de mayo, por  5 días hábiles más con la

Representantes de todo el país de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM se encuentran en un congreso en la ciudad de Mar del Plata, el eje del encuentro fue el pedido de aumento del 30%. Los sindicalistas, se encuentran muy optimismo y pidieron al empresariado que vuelque al trabajador «la muy buena diferencia que hicieron en los últimos cuatro años con el crecimiento de la industria». Las dos jornadas de paro de una hora por día, con un

La conciliación obligatoria duro 15 días pero le negociación salarial no avanzo nada, tanto la UOM como los empresarios se mantienen firmes, los sindicalistas liderados por Antonio Caló reclaman un 30% y los empresarios están dispuestos a dar un 15%, igual diferencia que en el momento de comenzar la conciliación. Antes de que el Ministerio dictara la conciliación los metalúrgicos habían comenzado con un plan de lucha de paros por hora de turnos, con le fin de alcanzar el aumento solicitado un salario básico de la categoría de operario de $1.600.- y un 30% para todos los trabajadores.

El Ministerio de Trabajo dispuso una Conciliación Obligatoria en el acuerdo de las paritarias que pelea el gremio de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM, y los empresarios que vence el miércoles, debido a la gran distancia entre las dos posturas, y con el fin de evitar que la UOM retome las medidas de fuerzas, el Ministerio de Trabajo podría prorrogar 10 días hábiles más la conciliación.