Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

Acuerdos salariales, Gastronómicos aumentos salariales, iguales que los metalúrgicos

Anoche Luís Barrionuevo anunció un acuerdo salarial con las empresas hoteleras y gastronómicas del 31% para los trabajadores con categorías mas bajas, similar al que pelean los metalúrgicos,  si bien las empresas admitieron el aumento en el Ministerio de Trabajo dijeron que el aumento es del 22% sobre los básicos. Barrionuevo es del adversario de Hugo Moyano en la linternas sindicalistas, este aumento que consigue significa una revisión en el incremento que consiguieron en los primeros meses del año los camioneros y demás gremios que ahora amenazan con reabrir las paritarias para el semestre siguiente.

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UOM, prorroga de la Conciliación Obligatoria

Como ya se venia anunciando en el marco de la negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica UOMRA, y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentinas ADIMRA, con la busca de llegar a un acuerdo entre las partes el Ministerio de trabajo dicto una Conciliación Obligatoria que venció hoy a las 24 Hs.  y que a pedido de los industriales debido a que las posiciones están muy distanciadas en donde la UOMRA ratifica su pretensión de una suba del 32,45%, el Ministerio de Trabajo dictó a través de la Disposición DNRT Nro. 32 la prórroga de la Conciliación Obligatoria a partir de las 0:00 hs. del día  jueves 8 de mayo, por  5 días hábiles más con la

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UOM, en el congreso se habla del acuerdo salarial

Representantes de todo el país de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM se encuentran en un congreso en la ciudad de Mar del Plata, el eje del encuentro fue el pedido de aumento del 30%. Los sindicalistas, se encuentran muy optimismo y pidieron al empresariado que vuelque al trabajador «la muy buena diferencia que hicieron en los últimos cuatro años con el crecimiento de la industria». Las dos jornadas de paro de una hora por día, con un

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UOM, vence el plazo de la Conciliación Obligatoria

La conciliación obligatoria duro 15 días pero le negociación salarial no avanzo nada, tanto la UOM como los empresarios se mantienen firmes, los sindicalistas liderados por Antonio Caló reclaman un 30% y los empresarios están dispuestos a dar un 15%, igual diferencia que en el momento de comenzar la conciliación. Antes de que el Ministerio dictara la conciliación los metalúrgicos habían comenzado con un plan de lucha de paros por hora de turnos, con le fin de alcanzar el aumento solicitado un salario básico de la categoría de operario de $1.600.- y un 30% para todos los trabajadores.

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UOMRA no hay acuerdo salarial, prorrogan la Conciliación

El Ministerio de Trabajo dispuso una Conciliación Obligatoria en el acuerdo de las paritarias que pelea el gremio de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM, y los empresarios que vence el miércoles, debido a la gran distancia entre las dos posturas, y con el fin de evitar que la UOM retome las medidas de fuerzas, el Ministerio de Trabajo podría prorrogar 10 días hábiles más la conciliación.

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La UOM, no acepta aumentos diferenciales

Los dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM están dispuestos a discutir alternativas, en el reclamo salarial, peor no aceptaran un aumento desparejo entre las categorías más bajas y las mas altas, aunque deja abierta la posibilidad de aplicar distintas variantes en la aplicación de los incrementos salariales. El gremio liderado por Antonio Caló, anticipo su rechazo a una posibilidad que planteaba el Ministerio de Trabajo, que consistía en subir el salario mínimo para los operarios de $6 a $8 la hora, que es lo que reclamaba el gremio, pero aplicando un 19,5% de aumento al resto de las categorías del sector.

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Régimen para el personal, aportes y contribuciones

El pago de los aportes y contribuciones deberá realizarse hasta el día 10 del mes posterior al pago de los sueldos, ingresando a la página de la AFIP, www.afip.gov.ar sesión formularios podrá bajar el Formulario número 102 modelo nuevo o bien dirigirse a la dependencia de  la AFIP y pedirlo en mesa de entradas. Cuando realice el pago le quedara dos comprobantes uno para el empleador y el otro para el trabajador.

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