Sumas no Remunerativas son tenidas en cuenta para la Indemnización por Despido
A través de otro reciente fallo la Justicia ordenó que las sumas no Remunerativas se tengan en cuenta para la liquidación de la indemnización por despido de un trabajador. Si bien estas sumas extraordinarias pagadas mensualmente sin descuentos ni contribuciones son acordadas por ambas partes y en el Ministerio de Trabajo son un dolor de cabeza para los muchos empresarios cuando se rompe la relación laboral sin causa.
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