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UOMRA, Topes salariales vigentes

La siguiente tabla contiene los topes salariales indemnizatorios por despido sin justa causa contemplados en le articulo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo para los trabajadores comprendidos en el Convenio colectivo de Trabajo Nº 260/75  personal de la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA. Resolución del Ministerio de Trabajo S.T. Nº 1305/2008 de fecha 26 de septiembre de 2008 Acuerdo

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Tope salarial con destino a las obras sociales, aumento de Asignaciones Familiares y modificación del pago del Monotributo

Se estableció un Decreto mediante el cual se implementaba la suba del tope salarial para los aportes y contribuciones destinados a las obras sociales y el PAMI, el tope establecido era de $ 7.800.- (Pesos: Siete mil ochocientos) pero realmente hasta este momento no se sabe a ciencia cierta , si el dicho tope salarial debe aplicarse con los sueldos devengados en el mes de Octubre o en el mes de noviembre; también la redacción del decreto deja mucho que desear y confunde mas de lo que aclara respecto a la implementación del nuevo tope salarial.

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Los empresarios rechazan la mejora salarial de $500.-

Los empresarios tuvieron ayer un fuerte cruce con los sindicalistas, ante la posibilidad de que el Gobierno decrete una suma fija de $500.- para todos los trabajadores a  fin de año. Esta versión la lanzo la Casa Rosada para evitar que los sindicalistas pidieran un doble aguinaldo, y por otro lado continua cada vez mas fuerte la versión de reabrir las paritarias por la inflación. Los industriales dicen que la crisis internacional le sumó incertidumbre a la economía y que las subas por decreto no contemplan la situación de cada sector, el presidente de la Unión Industrial, Juan Carlos Lascurain.  dijo que «Nosotros no podemos pagar los $500 ni el doble aguinaldo ni nada más. En este contexto internacional, con

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