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La Prestación por Desempleo puede ser tramitada por aquellos trabajadores en relación de dependencia que sean despedidos sin justa causa o que hayan cesado su relación laboral por causas ajenas a su voluntad. El monto de la misma y su tiempo de pago varía en base a la cantidad de años de aportes que haya registrado en dicho trabajo. En este artículo EconoBlog detalla los pasos que se deben seguir para tramitar el cobro del Fondo de Desempleo en ANSES.

Los trabajadores en relación de dependencia que por cualquier causa ajenas a él son despedidos por su empleador deben gestionar el cobro del Fondo de Desempleo en una dependencia de la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, previo sacar el respectivo turno. Pero lo que es también muy IMPORTANTE que se se llegase a reincorporar a un nuevo empleo deberá dentro de los cinco días hábiles la suspensión del beneficio.

Los trabajadores en relación de dependencia que son despedidos la Administración Nacional de la seguridad Social, ANSES, de acuerdo a la establecido por la Ley Nº 24.013, tienen derecho al cobro de una Prestación por Desempleo. Esta normativa vigente establece que la protección por desempleo se conforma por una Prestación económica por desempleo, la Prestación médico-asistencial de acuerdo, el pago de Asignaciones Familiares y el cómputo del período de las prestaciones a los efectos previsionales.