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Monotributistas: Límite de gastos para los Profesionales

Faltan días para que la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, ponga en marcha el nuevo esquema pronto a oficializarse del Monotributo, cuando entre en vigencia los pequeños contribuyentes deberán tener un control diario sobre sus gastos. Teniendo muy en cuenta que de superar cualquiera de los parámetros establecidos, tanto Empresas como particulares deberán inscribirse inmediatamente como Responsables Inscriptos en IVA, Ganancias y Autónomos.

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Gratificación Extraordinaria y Aguinaldo Excluidos para el Pago de las Indemnizaciones por Despido

La discusión permanente Justica al momento de liquidar una indemnización por despido sin causa de un trabajador es si la gratificación extraordinaria que generalmente los empresarios pagan a fin de año es incluida o no en la base del calculo. La Justicia,mediante un falló plenario, estableció que dicho bonus y el aguinaldo proporcional no forman parte al elegir el mejor sueldo. Infobae Profesional publico el alcance de dicha medida.

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Compras con Descuentos y Promociones de Pago con Tarjetas

Como ya anunciamos Defensa de la Competencia la semana pasada mediante una resolución obliga a las principales marcas de ropa a que deben continuar con las promociones a los bancos, tarjetas y fabricantes a mantener los descuentos, por lo que no podrían finalizar con las rebajas ofrecidas. Los directivos están asombrados y los expertos explican si el estado puede o no intervenir en los acuerdos entre privados.

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Indemnización por Despido incluye Sumas No Remunerativas

Las sumas pagada como No Remunerativas son consideradas por la justica al momento de determinar la indemnización por Despido sin causa, ahora a una Empresa que no las incluyó la condenaron a pagar la Indemnización por despido doble, el resarcimiento al empleador tuvo que abonar en lugar de $82.000.- a $200.000.- por la suma de intereses y multas. También consideró como pagos «en negro» los adicionales tales como el celular, cochera, tickets y otros rubros.

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Indemnización por Despido a Trabajadores Mayores de 55 Años

Por un falló de la Justicia, los despidos a trabajadores mayores de 55 años es discriminatorio, por lo que ordenó pagarles una suma adicional a la que les correspondía  como indemnización por la desvinculación incausada de la que fueron víctimas. La Cámara laboral consideró que los despidos decididos por una multinacional automotriz durante la crisis de 2000/2001, que afectaron a trabajadores mayores de 55 años de edad, fueron «discriminatorios».

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Indemnización por despido extiende la responsabilidad a los socios

La Justicia en una indemnización por despido laboral extiende la responsabilidad a los socios de una firma además de condenarlos  por utilizar la figura del contrato de aprendizaje cuando en realidad la relación era por tiempo indeterminado. Los jueces fundamentaron la sentencia en que la mera circunstancia de que por integrar el directorio se implica el conocimiento de todos los actos de dirección y administración.

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Empleados en relación de dependencia deben pagar Ganancias por las bonificaciones

La Administración Federal del los Ingresos Públicos, AFIP, mediante el Dictamen técnico Nº 26/2009, estableció que cuando un empleado fuera de convenio se retira de una empresa  y recibe una gratificación para acogerse al beneficio jubilatorio, corresponde se le aplique la retención correspondiente del Impuesto a las Ganancias, desde el ámbito tributario cuestionan este cambio de tendencia.

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Alquileres de departamentos para turistas

En la República Argentina es muy común que ahora los turistas en lugar de  alojarse en hoteles lo haga en departamentos tanto en la Capital Federal como en el conurbano bonaerenses, la Justicia Civil en un falló de primera instancia  avaló los alquileres temporarios de departamentos para fines turísticos para extranjeros, siempre y cuando este sea el destino, exclusivamente para vivienda, con la condición que no se explote comercialmente en un edificio destinado a viviendas.

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El Ministerio de Trabajo dio su apoyo al delegado de la ex – Terrabusi

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, ayer por la tarde sostuvo que se pronunció a favor del fallo judicial que exige a la empresa Kraft Foods  ex – Terrabusi que permita el ingreso a la planta de Ramón Bogado, delegado sindical, que fue despedido. El ministro dijo que la orden judicial instaba de dejarlo ingresar a la planta «está en línea con la gestión de la cartera». Señalando además, que: «todas las acciones tienen un objetivo central que es el cumplimiento de la ley».

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El Ministerio de Trabajo mando inspectores a la ex – Terrabusi

Fueron enviados inspectores del Ministerio de Trabajo de Capital Federal y de la provincia de Buenos Aires a la planta de Kraft Foods, ex Terrabusi debido a una denuncia realizada por la comisión interna. Estos, estuvieron presentes en el ingreso del personal del turno mañana, a las 6 horas, pero igualmente los cuatro delegados que fueron despedidos con el resto de los trabajadores no les fue permitido ingresar.

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