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En Comercio los Empleados de Supermercados quieren más Aumento

Otros / 14 de junio de 2011, 11:05 / Por

Como habíamos anunciado el día de ayer, lunes se volvieron a reunir Los representantes del Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC,  y las Cámaras empresarias del sector, pero nuevamente no se llegó  a ningún  acuerdo y según versiones se volverán a juntar mañana miércoles. Los dirigentes gremiales de supermercados presionan por más beneficios para las cajeras y el Gobierno Nacional buscaría moderar la pauta salarial.

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Empleados de Comercio: Cobrar el Seguro de Retiro La Estrella – Bajar Formulario de Rescate

Otros / 14 de diciembre de 2010, 08:30 / Por

Los Empleados de Comercio cuenta con un Seguro de Retiro La Estrella de acuerdo a la Disposición Nº 4.701/941 que se encuentra incorporada al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75. El empleador debe obligatoriamente realizar un aporte del 3.5% del total de la remuneración del trabajador que se encentre comprendido dentro de este convenio, no se trata de un aporte sino de una contribución patronal que debe realizar.

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Cables Filtrados de los EEUU en Wikileaks

Otros / 30 de noviembre de 2010, 13:26 / Por

Desde el lunes que un sitio Web de el Diario español, El País,  difundió unos miles de mail y mensaje donde mediante cables diplomáticos el Gobierno de los Estados Unidos, de  Wikileaks, donde pedían información sobre la Presidenta Argentina, Cristina Fernández de Kirchner  y su marido, el ex presidente Néstor Kirchner, fallecido hace un mes. Los cuales revelan las dudas del Gobierno Norte americano sobre la salud mental de la mandataria.

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Los Despidos de Felfort alcanzaron a una Trabajadora Embarazada

Otros / 15 de julio de 2010, 08:24 / Por

Desde que el mediático Ricardo Fort salió a los medios a mostrar sus grandezas y despilfarrar su fortuna, se hicieron ver los reclamos de los obreros junto con una oleada de despidos  en la fábrica de la alimenticia Felfort de su propiedad. Ahora alcanzó a una trabajadora embarazada, la cual formaba parte grupo de empleados contratados sumándose así, a la lista de los 20 cesanteados por parte de la firma del multimillonario.

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Despidos en Felfort Empresa de Ricardo Fort

Otros / 14 de junio de 2010, 21:21 / Por

La firma Felfort empresa del millonario mediático, Ricardo Fort, está desde el mes de marzo con conflicto laboral con sus trabajadores, ahora hubo despidos de 14 empleados, mientras que desde el sindicato aseguran que la Empresa alimenticia comete «fraude laboral» por contratos irregulares ya que mantienen a unos 200 operarios hace más de un año con contratos eventuales. Desde el gremio se analiza tomar medidas de fuerza .

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Trabajadores Contratados por Agencia de Servicios Eventuales

Otros / 17 de marzo de 2010, 12:17 / Por

Los trabajadores contratados por las agencias de servicios eventuales son aquellos que realizan trabajos para determinada empresa pero no están dependientes de ella sino que lo hacen a través de una consultora externa  la cual cede los servicios de determinada persona por un determinado tiempo laboral. De esta manera, el trabajador es empleado de la agencia y no de la empresa que es la usuaria.

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Guía para la Baja de un Trabajador

Otros / 16 de marzo de 2010, 16:45 / Por

Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal”  al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social.

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Despido Injustificado por Tormarse las Vacaciones

Otros / 28 de febrero de 2010, 12:10 / Por

En la República Argentina la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 estable que los trabajadores deben tomarse las vacaciones anuales, según su antigüedad es la cantidad de días que le corresponde, y que el empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente.  Indicando además que, «el empleador deberá proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de éstas por lo menos en una temporada de verano cada tres períodos.

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