Resultados de búsqueda para: Ley de Riesgo del Trabajo

ANSES: Fechas de cobro del SUAF en Junio de 2017

La página oficial de ANSeS (Administración Nacional de la Seguridad Social) ha difundido el cronograma con las fechas de cobro del SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares) en Junio de 2017 para que sus beneficiarios puedan hacer planes de acuerdo al mismo. Como se informa en www.anses.gob.ar, el dinero estará disponible hasta el martes 11 de julio.

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ANSES: Fechas de pago del SUAF en mayo de 2017

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) ha confirmado el cronograma con las fechas de cobro de Asignaciones Familiares (AAFF) en mayo de 2017. Como www.anses.gob.ar indica, el retiro del dinero deberá hacerse antes del lunes 12 de junio. Gracias a ello, los beneficiarios del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) pueden hacer planes.

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Modificación del Régimen de ART

Ayer, luego de la discusión de la reforma del Impuesto a las Ganancias y al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, el Senado ha aprobado la modificación del Régimen de ART (Régimen de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo). Dicha iniciativa ha obtenido 48 votos a favor, 2 en contra y 1 abstención. La norma busca que se reduzcan la litigiosidad provocada por accidentes laborales.

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Pescado gratis en puerto de Mar del Plata

El miércoles 28 de septiembre de 2016, los empresarios y tripulantes de buques entregarán pescado gratis en el Puerto de Mar del Plata. Imitando al Verurazo, Frutazo y Cudernazo, dicha entrega se tratará de una protesta que se realizará para reclamar al Gobierno Nacional por el aumento del combustible y los altos costos impositivos, lo cual ocurre mientras baja el precio de venta de sus productos.

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Prórroga del Régimen de Reducción de Cargas Sociales Ley 26.940

El día de la fecha, mediante la publicación del Decreto 946/2016 en el Boletín Oficial, el Presidente Mauricio Macri ha otorgado una prórroga por doce meses del régimen de reducción de cargas sociales establecido por la Ley 26.940 (Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral). Este beneficio se aplica a los empleadores con hasta 80 trabajadores en relación de dependencia.

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Paro de ANSES del martes 24 de mayo de 2016

El día de la fecha, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante una medida de fuerza en todo el país con el fin de solicitar un aumento en los sueldos básicos de los empleados estatales del 45%. Debido al paro del martes 24 de mayo de 2016 no se brindará atención en muchas oficinas de ANSES. En caso de tener un turno para hoy será necesario sacar uno nuevo, lo que se puede hacer por www.anses.gob.ar.

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ANSES: Montos y Topes de Asignaciones Familiares 2016 para trabajadores del SUAF

El día de la fecha, el Poder Ejecutivo oficializó el aumento del 15,35% que anunció el Presidente Mauricio Macri conforme a la aplicación de la Ley de Movilidad. Además, mediante la publicación de la Resolución 32/16, ANSES ha difundido la tabla con los montos y topes de las Asignaciones Familiares 2016 para trabajadores del SUAF y titulares de la Ley de Riesgo de Trabajo (LRT), la cual será publicada en www.anses.gob.ar.

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Ley 25.929 de Parto Humanizado

El día de ayer, jueves 1ero de octubre de 2015, se efectuó la publicación del Decreto 2035/15 en el Boletín Oficial con la reglamentación de la Ley 25.929 de Parto Humanizado. En dicha normativa se establecen los derechos que poseen las mujeres de obtener información antes, durante y posterior al parto. De esta forma, entre otras cosas, ella puede elegir a la persona que quiere que esté a su lado en dicho importante momento y la posición en la cuál desea parir.

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¿Cuándo se considera un accidente en camino al trabajo (In Itinere)?

El trabajador en relación de dependencia que sufre un accidente en el camino al trabajo o regresando del mismo a su domicilio se encuentran cubierto por la Ley de Riesgos de Trabajo (24.557). Estos denominados In Itinere cuentan con los mismos efectos legales que un accidente producido en el lugar de trabajo, ya que el hecho de trasladarse es una necesidad del empleado para prestar sus servicios o para volver a su hogar luego de cumplir con su jornada laboral.

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